- Дата и час: 25 Дек 2024, 22:41 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Обжалване акт на Инспекцията по труда
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
Обжалване акт на Инспекцията по труда
Колеги, моля за мнение и съвет ! Днес получихме протокол от проведена проверка от Д" ОИТ". Констатирани са няколко нарушения ,едно от които е ,че е пусната в експлоатация машина която е опасна и така е нарушена разпоредбата на чл 173 ал1 от Наредба №7 за минималните изисквания за ЗБУТ... трудовите книжки се съхраняват от работодателя . Искам ( в моя случай трябва и да успея) да обжалвам глобата ... На какви норм. документи да се позова и как трябва да постъпя. Как да докажа, че всъщност машината е пусната, не за да се работи с нея , а по други причини и трудовите книжки са изискани за вписване на промени в тях .Опитни колеги моля за съвет !!!
- anotel
- Младши потребител
- Мнения: 16
- Регистриран на: 20 Май 2006, 15:30
Re: Обжалване акт на Инспекцията по труда
anotel написа:Колеги, моля за мнение и съвет ! Днес получихме протокол от проведена проверка от Д" ОИТ". Констатирани са няколко нарушения ,едно от които е ,че е пусната в експлоатация машина която е опасна и така е нарушена разпоредбата на чл 173 ал1 от Наредба №7 за минималнит е изисквания за ЗБУТ... трудовите книжки се съхраняват от работодателя . Искам ( в моя случай трябва и да успея) да обжалвам глобата ... На какви норм. документи да се позова и как трябва да постъпя. Как да докажа, че всъщност машината е пусната, не за да се работи с нея , а по други причини и трудовите книжки са изискани за вписване на промени в тях .Опитни колеги моля за съвет !!!
"Трудовата книжка се съхранява от работника или служителя, който е длъжен да я представя на работодателя при поискване, както и за вписване на нови обстоятелства в нея. "
И ВПИСАНИ ЛИ БЯХА ПРОМЕНИ АМИ КАТО ОБЖАЛВАШ АКО СИ ВПИСАЛ ПРОМЕНИ ПРИЛОЖИ ЗАВЕРЕНИ ПРЕПИСИ ИЛИ ДР.ДОКУМЕНТИ КАТО ДОПЪЛНИТЕЛНИ СПОРАЗУМЕНИЯ ПРИМЕРНО
И по какви други причини е пусната машината -предположение да и се смазват лагерите..........еми с тая машина произвеждано ли е ,ако е аут губиш.
- donna
- Старши потребител
- Мнения: 5350
- Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
- Местоположение: Свищов
Donna, проблемът е че трудовите книжки просто си стоят при личния състав ... ,а машината е била включена в ел. мрежата ,без да е упражнява някаква дейност с нея и оше нещо- отчитатр че не са направени задължителнитезастраховки за трудова злополука .В заповед на МТСП с която се определят иконом. дейностир при които риска е над средния за страната дейността на фирмата не попада в този списък . ТрябВа ли при всички случаи да се прави консултация с СТМ . Заповедта не е ли достатъчен аргумент. Големият проблем е машината...Благодаря ,че се отзова вече за втори път .От първата заплата ще черпя!
- anotel
- Младши потребител
- Мнения: 16
- Регистриран на: 20 Май 2006, 15:30
anotel написа:Donna, проблемът е че трудовите книжки просто си стоят при личния състав ... ,а машината е била включена в ел. мрежата ,без да е упражнява някаква дейност с нея и оше нещо- отчитатр че не са направени задължителнитезастраховки за трудова злополука .В заповед на МТСП с която се определят иконом. дейностир при които риска е над средния за страната дейността на фирмата не попада в този списък . ТрябВа ли при всички случаи да се прави консултация с СТМ . Заповедта не е ли достатъчен аргумент. Големият проблем е машината...Благодаря ,че се отзова вече за втори път .От първата заплата ще черпя!
Щом просто трудовите книжки си стоят при личния състав значи ли ,че не е вписвано нищо там към датата на проверката от ИТ,там ще ти е проблема/ако няма вписване/ въпреки ,че това е масова практика .Лошо е че машината е била просто включена в контакта ...върви доказвай ,че нищо не е правено с нея ,а за заповедтта хмммммммм провери дали няма някоя последваща заповед или пък тая да е отменена .
- donna
- Старши потребител
- Мнения: 5350
- Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
- Местоположение: Свищов
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 21 госта