предлагам на Вашето внимание следния казус: А.А. работи в предприятие Х. има трудов договор подписан от работодателят, но не и от нея. Работи в продължение на една години, като договорът е регистриран в НАП, след което е съкратена. Сега А.А. иска да успорва прекратяването на трудовото правоотношение, но аз се притеснявам, че съдът може да реши, че такова въобще не е възникнало, т.к. договорът не е разписан от А.А.
в този случай може ли да се докаже тр. правоотношение със свидетелски показания, ведомости, заповедта за уволнение и др.
- Дата и час: 26 Дек 2024, 23:14 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
доказване на трудово правоотношение
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
Здравейте alena_,
Вижте дискусията по тази тема:
http://lex.bg/forum/viewtopic.php?t=21102
Мисля, че там ще намерите отговор на въпросите си.
Поздрави!!!
Вижте дискусията по тази тема:
http://lex.bg/forum/viewtopic.php?t=21102
Мисля, че там ще намерите отговор на въпросите си.
Поздрави!!!
обективната истина е тази,........ която може да се докаже в съдебната зала
- hebigatsu
- Активен потребител
- Мнения: 1008
- Регистриран на: 19 Окт 2001, 19:42
Имах такъв случай в Бургас. Трудът беше престиран след изм. на КТ от декември 2002 г. Трудовият договор не беше подписан от едната страна - от работодателя, а на лице беше и регистрацията му в НОИ и добросъвестно изпълнение вкл. и командироване на работника. ВКС се произнесе, че тъй като трудовия договор не е подписан от едната страна, то трудово правоотношение не е възникнало.
- nat
- Потребител
- Мнения: 189
- Регистриран на: 11 Юли 2006, 16:52
nat написа:Имах такъв случай в Бургас. Трудът беше престиран след изм. на КТ от декември 2002 г. Трудовият договор не беше подписан от едната страна - от работодателя, а на лице беше и регистрацията му в НОИ и добросъвестно изпълнение вкл. и командироване на работника. ВКС се произнесе, че тъй като трудовия договор не е подписан от едната страна, то трудово правоотношение не е възникнало.
Колега ,ако е удобно и не ви представлява трудност бихте ли пейснали номера на делото и номера на решението на ВКС ,да го потърся ако го има в някоя от правните системи.
- donna
- Старши потребител
- Мнения: 5350
- Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
- Местоположение: Свищов
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 20 госта