- Дата и час: 27 Дек 2024, 13:14 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Въпрос
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
5 мнения
• Страница 1 от 1
Въпрос
Колеги, възможно ли е лице да е назначено на трудов договор, като възнаграждението е определено в процент от стокооборота? Сумите са доста под минималната работна заплата, договорът е за 4-часов работен ден. Освен това при справка в НОИ излиза, че няма данни за вноски за здравно осигуряване през периода на този договор. Според мен изобщо не е обявяван.
- Gabi1
- Потребител
- Мнения: 765
- Регистриран на: 08 Ное 2006, 13:54
Това ще го направя по-нататък. Жената е уволнена дисциплинарно и и се търсят суми от ревизии. Дали ще може да иска да й бъде изплатено поне минималното възнаграждение за периода, та да намали дължимото?
- Gabi1
- Потребител
- Мнения: 765
- Регистриран на: 08 Ное 2006, 13:54
Чл. 63. (1) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г.) Работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3, заверено от териториалната дирекция на Националната агенция за приходите.
Разбирам,че нямате такова уведомление.
Разбирам,че нямате такова уведомление.
- eklekti4kata
- Потребител
- Мнения: 285
- Регистриран на: 13 Ное 2006, 21:17
Има ли в нея копие от договора за назначаване или няма-не става ясно.На какво основание е уволнена-не става ясно.Какви ревизии-тя МОЛ ли е- не пишете.И сега ние какво да коментираме?
- eklekti4kata
- Потребител
- Мнения: 285
- Регистриран на: 13 Ное 2006, 21:17
5 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 25 госта