Здравейте, налага ми се да направя заповед с която на работниците по складовете се забранява да ходят по чехли, с къси гащи и въобще в неподходящо облекло. Нужно е в нея да има предвидени глоби по Кодекса на труда за нарушението и. Моля Ви ако някой има подобна да изпрати бланка за да не наруша законодателството.
klllll@abv.bg
Blagoodarq...
- Дата и час: 28 Дек 2024, 06:13 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Каква заповед....?
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
Няма такова животно глоби по Кодекса на труда, налагани от работодателя. Не знаехте ли?
Това, че работодателите дават пари на ръка и от тях "глобяват", е отделен въпрос и не е по Кодекса на труда.
Това, че работодателите дават пари на ръка и от тях "глобяват", е отделен въпрос и не е по Кодекса на труда.
- neregistrirana
- Потребител
- Мнения: 153
- Регистриран на: 30 Окт 2006, 21:38
Изгответе си правила за вътрешния трудов ред. в тях опишете работното облекло за различните дейности: пример за администрацията - бизнес облекло, или пък забранете ходенето по къси гащи и джапанки.
Или ако не искате цял правилник - може и със самостоятелна заповед от работодателя.
Но единствените санкции, които можете да налагате са - забележка, предупреждение за уволнение и уволнение. Финансови санкции в КТ няма, освен при имуществената отговорност за причинени вреди. А ако ходят по чехли, няма как да ви причинят такива вреди.
Или ако не искате цял правилник - може и със самостоятелна заповед от работодателя.
Но единствените санкции, които можете да налагате са - забележка, предупреждение за уволнение и уволнение. Финансови санкции в КТ няма, освен при имуществената отговорност за причинени вреди. А ако ходят по чехли, няма как да ви причинят такива вреди.
М. Колева
- mkoleva
- Младши потребител
- Мнения: 93
- Регистриран на: 11 Мар 2003, 15:40
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 30 госта