Проблем при прекратяване на ТД

от **antoniyu** » 02 Окт 2007, 13:04

Здравеите,имам сериозен проблем с прекратяването на трудовият договор.
Работя в Българската Армия от 2 години и реших да прекратя договора по взаимно съгласие защтото само така може но не са съгласни на основание на едно разпореждане.вече втори месец се опитвам да се махна но безрезултат някои ако може да ми помогне ще съм много благодарен.

от **genius75** » 02 Окт 2007, 13:28

Просто си пусни предизвестие....

от **antoniyu** » 02 Окт 2007, 13:46

попитах за предизвестие и ми казаха че първият договор не може да се прекрати с предизвестие.Проверих ЗОВС на РБ и се оказа вярно

от **antoniyu** » 02 Окт 2007, 13:51

чл128,128а,128б,128в,128г,128дот ЗОВС мисля,че тези точки са противоконституционни

от **genius75** » 02 Окт 2007, 15:40

Ха стига бе, да не си крепостен селянин?!?!
Ако просто не отидеш на работа - няма ли да те уволнят дисциплинарно? Виж какво обезщетение ще дължиш тогава. Дали вразмер на една или две заплати. Погледни също в документите си дали си подписвал договор за повишаване на квалификацията - за да не се окаже че трябва да връщаш пари при обучението.

от **genius75** » 02 Окт 2007, 15:43

Друго което ми направи впечатление, че пишеш "първият договор" ! Колко договора имаш ? На какво основание са сключени. Напиши точно текста.

от **genius75** » 02 Окт 2007, 16:23

Твоят казус ме заинтригува.
Първо. Можеш да пуснеш предизвестие на сонование чл.128а от ЗОСв, тъй като ЗОСВнаРБ е специален закон спрямо общия засон - КТ, се прилага специалния. Сиреч предизвестието ти е 6 месеца. Прочетох внимателно главата за прекратяването, членовете които си изброил за твое съжаление не са противоконституционни, поне докато бъдат обявени за такива, като към настоящия момент същите са действащи.
Второ. По отношение на идеята ми за дисциплинарно уволнение виж внимателно чл.128в т.2 от закона. По-този начин няма да висиш цели 6 месеца там. А пък чл.300 указва кво обезщетение дължиш. Ужас!
Ай чао!

от **antoniyu** » 03 Окт 2007, 06:03

Здравей genius75 съжалявам 'е не можех да ти отговоря по рано но бях зает.
Сега на въпроса ако не отида на работа повече от 3 дена се води самоотлъчка и се наказва от военна прокуратура,не съм подписвал никакъв договор за повишаванена квалификацията.
Значи води се първи договор защото после се подписва само допълнително споразумение.
Първо немога да напусна с предизвестие защото в закона е записано
''(3) Кадровите войници не могат да прекратяват първия договор за кадрова военна служба с предизвестие.'
А за чл.128в т.2 от закона не може да става дума защото всяко дисциплинарно уволнение се наказва с условна присъда.

от **antoniyu** » 03 Окт 2007, 06:08

Ако искаш даи ми някакъв адрес да ти пратя договора и разпореждането на Иван Добрев(командващ сухопътните сили) което е много интересно защото отменя чл.128 т.1 от закона

Проблем при прекратяване на ТД

Проблем при прекратяване на ТД

Кой е на линия