- Дата и час: 28 Дек 2024, 21:06 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Предизвестие за напускане
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Предизвестие за напускане
Работя като МОЛ. С предизвестие за напускане по чл.326 може ли работодателят да ме задържи още месец
Последна промяна mayak2 на 22 Ное 2007, 11:34, променена общо 3 пъти
- mayak2
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 17 Ное 2007, 13:54
- Местоположение: varna
Това е материя с много пропуски в КТ.
Проблема не е еднозначен. В случая, няма правна норма с която Вашият работодател да Ви "задъРжи" на работа. Следва в срока на предизвестието да се извърши предаване на мат.активи, ведно с другите материали - напр.някакви пълномощни, книги, инвентар, стока и т.н. Няма и срок на ревизията. Освен по ЗАкона за счетоводството. Но доколкото разберам, Вие не сте счетоводител.
В случая ако се открият липси, то те ще тежат върху Вас. Но дори и да се октрият такива, то работодателя Ви следва да издаде нарочна Заповед, която да ви се връчи. Тогава бихте могли да възразите писмено срещу заповедта срещу размера на липсата, примерно. Тогава по съдебен път се решава спора.
Това е в общи линии.
Проблема не е еднозначен. В случая, няма правна норма с която Вашият работодател да Ви "задъРжи" на работа. Следва в срока на предизвестието да се извърши предаване на мат.активи, ведно с другите материали - напр.някакви пълномощни, книги, инвентар, стока и т.н. Няма и срок на ревизията. Освен по ЗАкона за счетоводството. Но доколкото разберам, Вие не сте счетоводител.
В случая ако се открият липси, то те ще тежат върху Вас. Но дори и да се октрият такива, то работодателя Ви следва да издаде нарочна Заповед, която да ви се връчи. Тогава бихте могли да възразите писмено срещу заповедта срещу размера на липсата, примерно. Тогава по съдебен път се решава спора.
Това е в общи линии.
- genius75
- Потребител
- Мнения: 525
- Регистриран на: 20 Ное 2006, 18:35
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 27 госта