протокол за извършена проверка от главна инспекция по труда

от **fff_1** » 15 Ное 2007, 17:55

Колеги, може ли някой да ми каже какви за са задължителните реквизити на протокол за извършена проверка от ГИТ и може ли в един протокол да се описват четири проверки от четири различни дати?
Благодаря!

от **fff_1** » 16 Ное 2007, 14:47

Колеги, никой ли няма мнение по въпроса?
Моля ако някой знае нещо да пише!

от **roshkovip** » 16 Ное 2007, 16:03

Този казус ми е някък познат. Уволнявате със затворени очи, после някой Ви е виновен.
По-добре се запознавайте със законите, преди да вършите глупости!

от **genius75** » 16 Ное 2007, 16:31

Няма законова пречка да се опишат четири дни за дати за проверка.

от **genius75** » 16 Ное 2007, 16:33

Пък не знам какъв е проблема на работодателя ?!?! Нали е даден срок за изпълнение на предписанията, кво толкоз. Да се благодари, че не е глобен, посъветвай го да не се дърви много....

от **roshkovip** » 16 Ное 2007, 17:04

Не е ли глобен? :shock:

от **roshkovip** » 16 Ное 2007, 20:44

fff_1 написа:Колеги, никой ли няма мнение по въпроса?
Моля ако някой знае нещо да пише!

Моето мнение е, да се свържете по-скоро с пострадалия работник и да се споразумеете! :roll:

Знам, че в съда нещата се усложняват и не са в полза на престъпника!

от **genius75** » 19 Ное 2007, 18:25

Абе, може да не е глобен в пристъп на добри чунства от страна на инспектора....
Не знам що трябва да пише споразумение?!? Не е ли по-лесно просто да си изпълни предписанието.....

от **roshkovip** » 19 Ное 2007, 18:45

genius75 написа:Абе, може да не е глобен в пристъп на добри чунства от страна на инспектора....
Не знам що трябва да пише споразумение?!? Не е ли по-лесно просто да си изпълни предписанието.....

Никак не са добри чувствата, съдейки от отговора! Чест и почитания към ГИТ! Предполагам не е трудно да изпълни предписанията, но и потърпевщия работник има права, които следва да защитава, а констатациите никак не са на страната на работодателя

от **genius75** » 20 Ное 2007, 13:02

Имах предвид, че ако не е глобен работодателя, тогава каквото и да пише в протокола не е толкова страшно, стига естествено същи да се напъне и да си изпълни предписанията.
Само незнам откъде имате иформация за констатациите на инспектора, да не би Вие да сте --- инспектора? И как познахте че има пострадал работник?

протокол за извършена проверка от главна инспекция по труда

протокол за извършена проверка от главна инспекция по труда

Re:

Re:

Re:

Кой е на линия