Здравейте,
Поради закриване на специалност, отпаднаха много часове и се наложи да се прави подбор по следните критерии: образование, квалификация и социално положение, при което се оказа, че трябва да се съкрати един от секретарите на синдикално ръководство в училището, поради това, че той е единствен с полувисше образование и с квалификация - учител по практика за определната специалност. Имаме утвърден Образец 1 и щатно разписание без той да фигурира. Какви стъпки трябва да предприемеме, за да прекратим трудово-правинте отношения. По КТД-то се изисква становище от Синдикалната организиция, което получихме с отказ от Председатела на Синдиката в училището за съкращаването на съкретаря и не предлагат алтернативно решение.
Благодаря Ви предварително за помоща!
- Дата и час: 29 Дек 2024, 11:28 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Съкращение на член на синдикално ръководство в училище
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Съкращение на член на синдикално ръководство в училище
от gdavidkov » 25 Сеп 2007, 20:43
- gdavidkov
- Нов потребител
- Мнения: 5
- Регистриран на: 23 Сеп 2007, 19:41
от Geradim » 25 Сеп 2007, 22:59
След като Председателят на СО Ви е отказал да даде съгласието си на поисканото от Вас правно основание да съкратите секретаря на СО, НЕ МОЖЕТЕ на това правно основание да прекратите трудовото правоотношение. А относно факта, че сте изготвили ново щатно разписание без да фигурира лицето, с което искате да прекратите трудовите си взаимоотношения, определено е нарушение на разпоредбите на КТ.
- Geradim
- Младши потребител
- Мнения: 24
- Регистриран на: 27 Мар 2007, 19:59
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 21 госта