поправки върху официален документ

[ljulyak]

Преди няколко седмици ме викнаха да подпиша анекс към трудовия си договор. Много се учудих когато на анекса видях че има неща зачеркнати с коректор - заплащането беше зачеркнато, както и длъжността ми и на тяхно място беше нанесена друга инфрормация с химикалка. Отдолу си личи че е написана сума, с около 30% по-висока от текущата ми заплата. Попитах защо е това а те ми казаха че била станала грешка. Доколкото знам поправка на официален документ се прави само с подпис, дата и печат на организацията. Посписах анекса, но искам да попитам поправката валидна ли е от юридическа гледна точка?

[ljulyak]

ами този форум е за да се пита, или се бъркам...не знаех че има ограничения.

[ljulyak]

А и сега питам от името на приятел. Или може би държите точно той лично да си направи регистрация и да си зададе въпроса.

[barri]

въпроса е,че повечето първо подписват, а после се сещат да питат дали е трябвало.

Доколкото разбирам поправката е направена преди подписването, а не след него, т.е. Вашият познат е знаел за поправката и щом е подписал е съгласен с нея и с цялото съдържание на документа. Не виждам защо да не е валиден.

[ljulyak]

Ами защото не е написана дата на която е направена поправката. Така да речем той може да е подписал документа без тази поправка и тя да е била нанесена след това.
Това което аз знам е че на поправка на официален документ се прави подпис, печат, името на човека който е нанесъл поправката и дата на поправката (за да се знае че е направена преди да се подпише документа)

[ykovachev]

И понеже сте го захапали това понятие "официален документ", да посоча един текст от ГПК:
Чл. 179. (1) Официален документ, издаден от длъжностно лице в кръга на службата му по установените форма и ред, съставлява доказателство за изявленията пред него и за извършените от него и пред него действия.
(Понеже тия поправки в общи линии ще имат значение при евентуален съдебен спор. )
И сега една задачка: Работодателят "Шефчо" ООД сключва трудов договор със своя работник/служител. Ха сега, договорът официален документ ли е?

[barri]

значи...при подписването на документа той видял ли е че има поправка?? видял е...подписал ли е...подписал...значи е съгласен със съдържанието на документа такова каквото е било...ако в последствие се прави поправка..да..на мястото на поправката двете страни ще се подпишат. Във вашия случай човекът е знаел за поправката и въпреки всичко се е съгласил с нея...положил е подписа си...ако сега претендира за това,че има допълнителни поправки, направени след като е поставил подписа си...това вече си е друг въпрос.

[ljulyak]

Еми точно там е работата защото поправката е била направена само върху техния екземпляр а върху неговия само е било зачеркнато с коректор без да се правят поправки отгоре. Явно не са имали време даже. Та как е възможно да се правят такива поправки ръчно без дори да се напише кой я е направил. Еми то може чистачката да е минала през стаята преди подписването и тя да е нанесла поправките!?!

[barri]

дори и чистачката да ги е направила, все пак не тя, а страните са се подписали отдолу, пак повтарям- човекът е знаел за поправката, видял я е, съгласен е с нея и е заявил съгласието си посредством подписа си.......точка по въпроса.

[tati_go]

"Точката по въпроса" зависи от интереса. Ако Вашият човек има интерес да не признае направената поправка, може да се жалва, да съди, да не признава поправката - стига това да е неговият интерес. Екземплярът, който е в него за съда просто не съществува (той го е загубил) и работодателят трябва да доказва, че приятелят Ви е знаел за направените поправки, а няма как да го докаже, след като на неговия екземпляр попраките са явно видни и не са датирани. Даже да са датирани, как ще докаже, кога действително са направени - необходим е подпис на заитересаваните две страни.