начало

Алексей Трифонов се оттегля от надпреварата за председател на СГС Алексей Трифонов се оттегля от надпреварата за председател на СГС

съкращение

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


съкращение

Мнениеот solaris_ » 13 Фев 2011, 23:48

При съкращаване на щата възможно ли е да не се дава предизвестие като в заповедта за прекратяване се посочи, че за неспазено предизвестие се дължи обезщетение по чл.220 ал.1 КТ ? В този случай при обжалване ще се уважи ли иска като незаконосъобразен?
solaris_
Младши потребител
 
Мнения: 97
Регистриран на: 02 Окт 2006, 16:20

Re: съкращение

Мнениеот Гост. » 14 Фев 2011, 00:18

Само на това основание ли? - за това, че сте платили обезщетение на работник(служител) за неспазено предизвестие да ви отменят заповедта?
Кои права са му накърнени, че да е основание за отмяна.
Гост.
Старши потребител
 
Мнения: 9438
Регистриран на: 25 Яну 2013, 17:33

Re: съкращение

Мнениеот dessys » 14 Фев 2011, 16:22

Да, възможно е. Не, няма да го уважи. Само в срока на обжалване (два месеца) да не назначавате нов човек.
dessys
Потребител
 
Мнения: 356
Регистриран на: 15 Ное 2010, 15:26


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 25 госта


cron