Колеги,
По иска по чл. 344, ал.1, т.1 от КТ в тежест на работодателя е да установи наличието на законови предпоставки за уволнението. Редно ли е съдът да не допусне свидетел на ищеца /работник/, а само на ответника, който е в роднинска връзка с ответника и в този смисъл е заинтересован от изхода на делото. Считате ли това за процесуално нарушение?
Предварително благодаря!
- Дата и час: 11 Яну 2025, 00:52 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Доказателствена тежест при уволнение
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Доказателствена тежест при уволнение
от betina » 31 Май 2011, 23:20
- betina
- Потребител
- Мнения: 181
- Регистриран на: 18 Май 2006, 15:15
Re: Доказателствена тежест при уволнение
от inspectora » 01 Юни 2011, 12:17
По отношение на недопускането на свидетел "на ищеца": или е процесуално нарушение, или не сте обяснили какво ще доказвате /или пък ако сте обяснили, не е било относимо, или необходимо/.
По отношение на допускането на свидетел "на ответника", който му бил роднина: не е никакво процесуално нарушение, но ако сте колега би следвало да го знаете това много добре ...
По отношение на допускането на свидетел "на ответника", който му бил роднина: не е никакво процесуално нарушение, но ако сте колега би следвало да го знаете това много добре ...
- inspectora
- Активен потребител
- Мнения: 2794
- Регистриран на: 11 Мар 2003, 14:47
Re: Доказателствена тежест при уволнение
от nk7702n » 01 Юни 2011, 13:14
Най - вероятно не са посочени обстоятелствата, които ще се доказват чрез разпита на свидетеля, или са избрани и посочени обстоятелства, нямащи отношение към предмета на трудово - правния спор.
- nk7702n
- Старши потребител
- Мнения: 6457
- Регистриран на: 01 Юли 2010, 11:02
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 43 госта