- Дата и час: 25 Дек 2024, 09:37 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Неплатено възнаграждение
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Неплатено възнаграждение
Преди две години започнах работа в една фирма на заплата и процент от оборот, но до сега не съм получила процента си, а сравнително висок оборот съм направила. Пролема е че не сме отбелязали с работодателя в договор или споразумение задължението да ми изплаща %. В момента съм пуснала едномесечно предизвестие за напускане и се притеснявам, че няма да ми изплатят парите, а става дума за много пари. Мога ли по някакъв начин да го задължа да ми изплати %?
- Гостенка
За съжаление след, като не е изрично упоменато в трудовия договор, не е налице законово основание да искате излащането на така уговорения процент. Ако не Ви е изплатено договореното в трудовия договор основно възнаграждение, както и допълнителните такива - изрично уговорени или полагащи Ви се по закон, тогава имате правно основание за завеждане на иск.
- нов
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 42 госта