- Дата и час: 25 Дек 2024, 09:48 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Напускане на работа при срочен трудов договор
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Напускане на работа при срочен трудов договор
Моля,ако някой знае да ми каже! Имам срочен трудов договор в който е записано ,че при напускане или уволнение и от двете страни се дължи предизвестие от 30дни.ВЪПРОСЪТ МИ Е-СЛЕД КАТО ИЗТЕЧЕ ТОЗИ СРОК,АЗ МОГА ЛИ ДА НАПУСНА БЕЗ ПРЕДОПРЕЖДЕНИЕ ИЛИ 30 ДЕНА ПРЕДИ КРАЯ НА СРОЧНИЯ ДОГОВОР ТРЯБВА ДА ПОДАМ МОЛБА ЗА НАПУСКАНЕ? БЛАГОДАРЯ!
- kikii
Ако решите да напуснете след като е изтекъл срока, за който е сключен срочният трудов договор, то вие не дължите предизвестие.
Ако имате желание да прекратите договора си, преди срока за който е сключен, то следва да подадете едномесечо предизвестие.
УСПЕХ!
Ако имате желание да прекратите договора си, преди срока за който е сключен, то следва да подадете едномесечо предизвестие.
УСПЕХ!
"Divide еt impera" !
- monteskio
- Активен потребител
- Мнения: 1637
- Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
- Местоположение: Варна
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 36 госта