начало

Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент

Прекратяване на ТД със срок за изпитване от работник

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Прекратяване на ТД със срок за изпитване от работник

Мнениеот noviq » 21 Мар 2006, 18:06

Колеги, един чисто процедурен въпрос:
Трудов договор със срок за изпитване без изрично уговорена полза по отношение на срока се прекратява от работник без предизвестие с писмено уведомление. Въпросът ми е при връчването на уведомлението следва ли и работодателят да се подпише върху него, за да може да се удостовери, че същото му е връчено?
Забравих и още нещо:
Въпреки, че ТПО се прекратява от работника претенцията по чл. 224 КТ за обезщетение за неползван платен годишен отпуск си остава, нали?
noviq
Нов потребител
 
Мнения: 8
Регистриран на: 28 Фев 2006, 11:55

прекратяване на ТД със срок на изпитване

Мнениеот pepka_m » 29 Мар 2006, 10:36

Когато не е изрично указано в чия полза е срока на изпитване и двете страни могат едностранно да го прекратят без да дълйат обезщетение по неспазено предизвестие. Не е необходимо да се подписва работодателя на него, достатъчно е да са ви сложили входящ номер, че е прието. И в същия ден ви се прекратява ТПО. Обезщетението по чл.224 е задължително при всеки случай на прекратяване, стига да имате общ тр.стаж поне 8 месеца, за да ви се полага ПГО за прекараното време във тази фирма. По закон работодателя е длъжен да ви начисли неползвания платен отпуск към последната заплата, която ви дължи, просто внимателно си прочетете последния фиш за заплата, който сте или ще получите. и си изискайте служебните бележки за осигурителния доход и за годишния авансов данък. а може и да си поискате образжите за пенсиониране, пак така за всеки случай.
pepka_m
Младши потребител
 
Мнения: 45
Регистриран на: 29 Мар 2006, 10:05


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 27 госта


cron