Държавен служител съм.Работя по служебни правоотношения.Трудовото ми възнаграждение е над 800лв.(
От 3 месеца съм в болнични,които предполагам ще продължат и занапред,но не ми е ясно защо сумата,която ми изплащат за временна неработоспособност е по ниска от тази,която получавах когато ходех на работа.Има ли някаква зависимост и каква е тя?Правилно ли ми се е изплаща по-малка сума или има грешки в изчисляването на заплащането ми?
- Дата и час: 25 Дек 2024, 21:56 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
болнични -разлика в заплащането
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
Re: болнични -разлика в заплащането
niki73 написа:Държавен служител съм.Работя по служебни правоотношения.Трудовото ми възнаграждение е над 800лв.(
От 3 месеца съм в болнични,които предполагам ще продължат и занапред,но не ми е ясно защо сумата,която ми изплащат за временна неработоспособност е по ниска от тази,която получавах когато ходех на работа.Има ли някаква зависимост и каква е тя?Правилно ли ми се е изплаща по-малка сума или има грешки в изчисляването на заплащането ми?
Правилно е. Погледнете Наредбата за елементите на възнаграждениятя и доходите, върху които се правят осигурителни вноски и за изчисляване на паричните обезщетения за временна неработоспособност или за бременност и раждане. Като го изчислите, размерът на паричното обезщетение за временна неработоспособност е около 80% от ос. доход.
- bozhilova
- Младши потребител
- Мнения: 23
- Регистриран на: 26 Мар 2006, 13:32
Re: болнични -разлика в заплащането
bozhilova написа:niki73 написа:Държавен служител съм.Работя по служебни правоотношения.Трудовото ми възнаграждение е над 800лв.(
От 3 месеца съм в болнични,които предполагам ще продължат и занапред,но не ми е ясно защо сумата,която ми изплащат за временна неработоспособност е по ниска от тази,която получавах когато ходех на работа.Има ли някаква зависимост и каква е тя?Правилно ли ми се е изплаща по-малка сума или има грешки в изчисляването на заплащането ми?
Правилно е. Погледнете Наредбата за елементите на възнаграждениятя и доходите, върху които се правят осигурителни вноски и за изчисляване на паричните обезщетения за временна неработоспособност или за бременност и раждане. Като го изчислите, размерът на паричното обезщетение за временна неработоспособност е около 80% от ос. доход.
КСО
Възнаграждение, от което се определя обезщетението
Чл. 41. (1) (Доп., ДВ, бр. 64 от 2000 г.) Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени осигурителните вноски за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
(2) (Изм., ДВ, бр. 1 от 2002 г.) За дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето:
1. не е било осигурено за всички осигурени социални рискове;
2. не е било осигурено за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица;
3. е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж;
4. е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете.
(3) За дните, включени в периода по ал. 1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид размерът на обезщетението.
(4) (Нова, ДВ, бр. 67 от 2003 г.) Сумата, от която се изчисляват паричните обезщетения, не може да бъде по-голяма от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за периода, от който се определят паричните обезщетения.
(5) (Предишна ал. 4, ДВ, бр. 67 от 2003 г.) Начинът на изчисляване на обезщетението се урежда с акт на Министерския съвет.
- donna
- Старши потребител
- Мнения: 5350
- Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
- Местоположение: Свищов
Re: болнични -разлика в заплащането
bozhilova написа:niki73 написа:Държавен служител съм.Работя по служебни правоотношения.Трудовото ми възнаграждение е над 800лв.(
От 3 месеца съм в болнични,които предполагам ще продължат и занапред,но не ми е ясно защо сумата,която ми изплащат за временна неработоспособност е по ниска от тази,която получавах когато ходех на работа.Има ли някаква зависимост и каква е тя?Правилно ли ми се е изплаща по-малка сума или има грешки в изчисляването на заплащането ми?
Правилно е. Погледнете Наредбата за елементите на възнаграждениятя и доходите, върху които се правят осигурителни вноски и за изчисляване на паричните обезщетения за временна неработоспособност или за бременност и раждане. Като го изчислите, размерът на паричното обезщетение за временна неработоспособност е около 80% от ос. доход.
КСО
Възнаграждение, от което се определя обезщетението
Чл. 41. (1) (Доп., ДВ, бр. 64 от 2000 г.) Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени осигурителните вноски за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
(2) (Изм., ДВ, бр. 1 от 2002 г.) За дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето:
1. не е било осигурено за всички осигурени социални рискове;
2. не е било осигурено за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица;
3. е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж;
4. е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете.
(3) За дните, включени в периода по ал. 1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид размерът на обезщетението.
(4) (Нова, ДВ, бр. 67 от 2003 г.) Сумата, от която се изчисляват паричните обезщетения, не може да бъде по-голяма от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за периода, от който се определят паричните обезщетения.
(5) (Предишна ал. 4, ДВ, бр. 67 от 2003 г.) Начинът на изчисляване на обезщетението се урежда с акт на Министерския съвет.
- donna
- Старши потребител
- Мнения: 5350
- Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
- Местоположение: Свищов
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 34 госта