начало

Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент

Трудов договор за изпитване

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Трудов договор за изпитване

Мнениеот anotel » 20 Май 2006, 16:20

При определяне на срока за изпитване допустимо ли е да е записано в трудовия договор " ДО 6 МЕСЕЦА ". Не трябва ли да е фиксиран срока ?
anotel
Младши потребител
 
Мнения: 16
Регистриран на: 20 Май 2006, 15:30

Мнениеот monteskio » 20 Май 2006, 16:37

Здравейте,

Не е задължително. Тази възможност изрично е уредена в КТ. Дадена е възможност клаузата за изпитване да продължи до 6 месеца. В конкретния случай е от значение срока за изпитване в полза на кого е уговорен, а също така по повод на какъв окончателен договор се изптива.
Повече относно договора с клауза за изпитване можете да прочетете тук: http://lex.bg/members/monteskio/

УСПЕХ!
"Divide еt impera" !
monteskio
Активен потребител
 
Мнения: 1637
Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
Местоположение: Варна


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 38 госта


cron