Драги съфорумци,
Търся примерен текст за наказание със забележка съгласно КТ чл. 187. Можете ли да ми помогнете?
Благодаря предварително!
- Дата и час: 25 Дек 2024, 21:52 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Кодекс на труда
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Кодекс на труда
keizer написа:Драги съфорумци,
Търся примерен текст за наказание със забележка съгласно КТ чл. 187. Можете ли да ми помогнете?
Благодаря предварително!
предприятие, учреждение, организация
гр. ........................................, ул."......................................................................................." № ........
З А П О В Е Д
№ ........................../............................ г.
На основание
изписвате по горе посочения начин текстовете от КТ, въз основа на които налагате наказанието
от Кодекса на труда, наказвам с
..............................................................................................................., ЕГН .........................................,
на длъжност ....................................................., код по НКП .................................................,
Фактическите обстоятелства, свързани с извършеното нарушения са: ..........................................
описвате подробно извършеното нарушение по посочения по горе начин
Мотивите за налагане на наказанието са:
описвате по горе посочения начин поведението на работника при извършване на нарушението, неговото предишно поведение, какви обяснения сте получили или не сте
Препис от заповедта да се връчи на лицето и на отдел "Човешки ресурси" за изпълнение.
Работникът/служителят отказа да се запознае със съдържанието на заповедта и/или отказа да я получи срещу подпис. Поради което настоящата заповед му беше изчетена на глас и/или връчена в присъствието на ..................................... ...................................................................................................
името и длъжността на свидетеля
Дата на връчване
Управител: ........................................
на заповедта:
Работник/Служител: ........................
.......................... 200... г. Подпис на свидетели: .......................
при отказ на работника(служителя) да
се запознае
и/или да подпише заповедта
- donna
- Старши потребител
- Мнения: 5350
- Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
- Местоположение: Свищов
Заповед
№ ................./................................ г.
за
налагане на наказание ....................................
Въз основа на сигнал (писмен документ) от
.......................................................................,
(трите имена)
.......................................................................,
(длъжност)
извърших проверка и установих следното:
.......................................................................,
(трите имена)
на длъжност: ..............................................................., в дирекция (цех, отдел) .....................................................
е извършил/а следното нарушение на трудовата дисциплина: ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
(описание на това, което е констатирано)
С това си деяние ......................................................,
(трите имена)
е извършил/а нарушение на трудовата дисциплина по чл. .... от КТ.
Поради изложеното и на основание: .................................... чл. от КТ
Налагам наказание : ...................................
На ....................................................................,
(трите имена)
ЕГН .........................,
на длъжност ...........................................................,
в дирекция (цех, отдел) ................................................
Препис от настоящата заповед да се връчи на наказаното лице, дирекция (отдел) "Счетоводство", дирекция (отдел) "Човешки ресурси" за сведение и изпълнение.
Изпълнителен директор: ..................
(подпис)
Получих препис от заповедта на ......... 20... г.
(дата)
Подпис на наказаното лице: ....................
№ ................./................................ г.
за
налагане на наказание ....................................
Въз основа на сигнал (писмен документ) от
.......................................................................,
(трите имена)
.......................................................................,
(длъжност)
извърших проверка и установих следното:
.......................................................................,
(трите имена)
на длъжност: ..............................................................., в дирекция (цех, отдел) .....................................................
е извършил/а следното нарушение на трудовата дисциплина: ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
(описание на това, което е констатирано)
С това си деяние ......................................................,
(трите имена)
е извършил/а нарушение на трудовата дисциплина по чл. .... от КТ.
Поради изложеното и на основание: .................................... чл. от КТ
Налагам наказание : ...................................
На ....................................................................,
(трите имена)
ЕГН .........................,
на длъжност ...........................................................,
в дирекция (цех, отдел) ................................................
Препис от настоящата заповед да се връчи на наказаното лице, дирекция (отдел) "Счетоводство", дирекция (отдел) "Човешки ресурси" за сведение и изпълнение.
Изпълнителен директор: ..................
(подпис)
Получих препис от заповедта на ......... 20... г.
(дата)
Подпис на наказаното лице: ....................
- yavor77
- Младши потребител
- Мнения: 27
- Регистриран на: 04 Апр 2005, 16:11
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 40 госта