начало

Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент

За чл.114 КТ

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


За чл.114 КТ

Мнениеот kavkaz_ » 06 Юни 2006, 12:27

... Когато работникът или служителят работи при един работодател общо не повече от 5 работни дни или 40 часа в месеца, времето не се признава за трудов стаж..... каква работа в случая - само като допълнителен труд по трудов договор ли?
Ако за работникът или служителят този труд е основен и единствен пак ли се прилага разпоредбата на чл.114 КТ? ...... и ако е така, защо члена се намира в разден IX - допълнителен труд по трудов договор?

Ако наема работник за по час на ден да ми чисти офиса и за този работник това е единственото правоотношение, чл.114 приложим ли е в случая? Цялата процедура по регистрацията на този тр.договор в НАП и плащането на осигуровки си обаче си важи, нали?
В случая размера на осигуровките пропорционално на възнагреждението ли ще бъде или следва да е не по малко от определения минимален осигурителен доход за категорията?
Предварително благодаря
kavkaz_
Младши потребител
 
Мнения: 51
Регистриран на: 03 Яну 2006, 16:20

Мнениеот kavkaz_ » 07 Юни 2006, 15:36

Моля някой да ми разясни това полужение
kavkaz_
Младши потребител
 
Мнения: 51
Регистриран на: 03 Яну 2006, 16:20

Мнениеот n_penchewa » 08 Юни 2006, 08:00

Чл.114 е приложим съвсем точно във вашия случай. Иначе има и чл.110 и чл. 111 от КТ. В сключения трудов договор, който може да бъде и единствен за работещия, се определя заплата на час.
n_penchewa
Младши потребител
 
Мнения: 20
Регистриран на: 11 Окт 2005, 15:05


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 35 госта


cron