начало

Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент

Прекратяване на трудов договор с предизвестие

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Прекратяване на трудов договор с предизвестие

Мнениеот son4ela » 23 Юли 2006, 18:09

Здравейте!
Работя на безсрочен трудов договор,но реших да напусна работата си, защото си намерих друга. Пуснах предизвестие на 23.06.2006 г, което е било получено от ръководството на 27. 06.2006 г. От фирмата твърдят, че трябва да работя 2 месеца след предизвестието, защото съм заемала материално-отчетническа длъжност. Но нито в трудовия ми договор, нито в длъжностната ми характеристика, нито дори в правилника за вътрешния ред във фирмата е посочено някъде, че заемам такава длъжност. Какви ще бъдат последствията, ако напусна след изтичане на 1 месец? Имат ли законово основание да искат от мене да остана 2 месеца?
son4ela
Нов потребител
 
Мнения: 8
Регистриран на: 23 Юли 2006, 17:49

Re: Прекратяване на трудов договор с предизвестие

Мнениеот donna » 24 Юли 2006, 09:52

son4ela написа:Здравейте!
Работя на безсрочен трудов договор,но реших да напусна работата си, защото си намерих друга. Пуснах предизвестие на 23.06.2006 г, което е било получено от ръководството на 27. 06.2006 г. От фирмата твърдят, че трябва да работя 2 месеца след предизвестието, защото съм заемала материално-отчетническа длъжност. Но нито в трудовия ми договор, нито в длъжностната ми характеристика, нито дори в правилника за вътрешния ред във фирмата е посочено някъде, че заемам такава длъжност. Какви ще бъдат последствията, ако напусна след изтичане на 1 месец? Имат ли законово основание да искат от мене да остана 2 месеца?



Сега не е задължително да е записана думичката МОЛ ,така че в какво се изразява длъжността ви , възложено ли ви е като трудово задължение да събирате , съхранявате , разходвате или отчитате парични или материални ценности?

За работниците и служителите, които заемат материално-отчетнически длъжности, в случай че предаването на повереното имущество не може да се извърши в 30-дневния срок по ал. 2, времето за предаване може да се удължи, но не повече от 2 месеца общо с предизвестието.

Ттова се прилага в случаите когато страните не са уговорили в индивидуалния ТД или в КТД по -дълъг срок на предизвестие/ЧЛ.326 ал 3 от КТ /.
donna
Старши потребител
 
Мнения: 5350
Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
Местоположение: Свищов


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 35 госта


cron