начало

Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент

Моля за сламка... примерни договори по чл.234,ал.1 от КТ

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Моля за сламка... примерни договори по чл.234,ал.1 от КТ

Мнениеот anotel » 06 Авг 2006, 19:03

Някой би ли ми казал къде мога да намеря примерни договори по чл.234,ал.1 от КТ (повишаване на квалификация на работник).
anotel
Младши потребител
 
Мнения: 16
Регистриран на: 20 Май 2006, 15:30

Мнениеот reveta » 06 Авг 2006, 20:43

ДОГОВОР ЗА ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА (ПРЕКВАЛИФИКАЦИЯ)

Днес .............. г., в гр. ................., на основание чл. 234 от КТ се сключи този договор за повишаване на квалификацията (преквалификация) по .......................................................................... .............................................................................
/професия, специалност/
I. Страните по този договор:
1. .................................................................... ............................................................................,
/предприятието и представителят, подписващ договора/ наричан в договора "работодател", и
2. .................................................................... ............................................................................,
/трите имена, ЕГН, адрес/ наричан в договора "обучаем", в съответствие с чл. 234, ал. 2 от КТ договарят следното:
а) мястото и формата на обучението са ................................;
б) времетраенето на обучението е .....................................;
в) средствата за обучението, включващи ...............................,
/разходите по пера/ са за сметка на..............................................................
/определя се коя от страните какви разходи поема/
г) по време на обучението обучаемият има право да...................... .............................................................................
/например да посещава други предприятия, други работни места,
достъп до литература или инструментариум на работодателя и т. н/
д) друго от битов или финансов характер................................ .............................................................................
II. Работодателят се задължава да приеме обучаемия на работа по придобитата от него квалификация по............................... за срок от
/професия, специалност/ ....................... години. /не повече от 5 години/
Друго ..................................................................
III. Страните отговарят при неизпълнение на задълженията си по този договор, както следва:
1. Работодателят ...................................................... .............................................................................
/описва се начинът, формата и размерът на отговорността/
2. Обучаемият.......................................................... .............................................................................
/описва се начинът, формата и размерът на отговорността/
IV. Други условия......................................................
Договорът може да бъде прекратен при условията на чл. 236 от КТ, както и в следните случаи:........................................................... .............................................................................
/уточняват се прекратителни основания/
Договорът е изготвен и подписан в два еднакви екземпляра, по един за всяка от страните.

ДОГОВАРЯЩИ:

РАБОТОДАТЕЛ: ................. ОБУЧАЕМ: .................
reveta
Младши потребител
 
Мнения: 95
Регистриран на: 21 Юни 2006, 18:38
Местоположение: София


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 25 госта


cron