Уведомяване на работодателя

[ivankra]

Привет! Имам намерение да започна да уча за магистърска степен. Прочетох следното:
"Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година."
Трябва ли да подам молба до работодателя предварително, с която да го помоля да ми разреши да ползвам тези 25 дни платен отпуск? Според мен, дори и да не е задължително, хубаво е да се представи такава молба, в която да опиша намеренията си по отношение на обучението, може би дори и график на изпитите, който университета може евентуално да ми предостави. След това, разбира се, ще трябва да подавам молба за отпуск (платен учебен - ако ми разреши и неплатен ако не) за всеки отделен случай, при който ми се налага да отсъствам поради това, че уча.
Благодаря ви предварително!

[kemas]

Това, което сте прочели е правото на платен отпуск за обучение. За да се предостави от работодателя този отпуск /това изцяло зависи от неговата воля/, е необходимо вече да учите, тоест да сте записан да учите магистратура, което се удостоверява с документ, издаден от съотв. ВУЗ.
След като тепърва имате намерение да кандидатствате за магистратура, то имате право на отпуск по чл.170 от КТ - за приемен изпит в учебно заведение /ако такъв се държи/, който е в размер на 12 р.дни и се разрешава от работодателя, ако той е дал съгласието си работника да кандидатства.

[ivankra]

Нямам приемен изпит (приемът е по документи), кандидатствах, все още не съм приет, но съм почти сигурен, че ще бъда. Длъжен ли бях да подам молба до работодателя да ми разреши да кандидатствам? Добре ли е при евентуалното ми приемане във ВУЗ-а да го информирам и да попитам дали за в бъдеще ще ми разреши да ползвам 25-те дни учебен отпуск?

[kemas]

Не сте бил длъжен да подавате молба, респ. да уведомявате работодателя, че смятате да кандидатствате, след като няма да ползвате отпуск по чл.170 от КТ. След като Ви приемат обаче е добре да го информирате и представите удостоврение от ВУЗ и получите неговото принципно съгласие /в писмена форма, напр. със заповед или резолюция/ да ползвате платения отпуск по чл.169 от КТ по време на обучението Ви.

[ivankra]

Blagodarq kemas!