forum.lex.bg

Работя като трудотерапевт в Дом за възрастни хора с умствена изостаналост.Повечето са с тежка и дълбока олигофрения.Въпросът ми е на колко часов работен ден трябва да работя и какъв платен отпуск ми се полага

Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време /Приета с ПМС № 267 от 12 декември 2005 г.
(Обн., ДВ, бр. 103 от 23.12.2005 г., изм. доп. ДВ бр. 68/2006 г / определя длъжностите,за които работното време е съответно на 6 часов или 7 часов работен ден.Не видях там да е включена Вашата длъжност,от което следва ,че при липса на уговореност между Вас и работодателя Вие работите на пълно работно време- 8 часов работен ден.
Допълнителен отпуск по чл.156 от КТ също се определя от подзаконов нормативен акт:Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск
/Приета с ПМС № 267 от 12 декември 2005 г. Обн., ДВ, бр. 103 от 23.12.2005 г., изм. ДВ, бр. 35, бр. 68/2006 г. /.Но и тук за Вашата длъжност не е предвиден такъв.Следователно допълнителен отпуск по чл.156 от КТ може да постигнете при уговаряне между Вас и работодателя в индивидуалното трудово правоотношение.

В наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск : чл.2, т. 12 "Право на допълнителен платен годишен отпуск имат работници и служители, които извършват работи с лица с психични разстройства, ментални увреждания на ЦНС и вродени малформации."