Дали можете да ми кажете колко дни отпуск се полагат на лице, назначено на трудов годовор на четири часов работен ден?
Благодаря!
- Дата и час: 26 Дек 2024, 23:06 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Оптуски
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
от sarbijanac » 19 Апр 2007, 21:06
От АПИС-а изрових нещо,мисля,че ще ти свърши работа:
№ 33-597 от 27.06.2003 г. относно платения годишен отпуск на работещите на 4-часов работен ден
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
чл. 155,
чл. 160,
чл. 355 КТ
За един ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения (чл. 355, ал. 2 КТ).
На базата на така признатия трудов стаж се определя правото на пълен размер на платения годишен отпуск за работещите на 4-часов работен ден.
Разпоредбата на чл. 155 от Кодекса на труда изрично регламентира, че размерът на основния платен годишен отпуск на всеки работник или служител е не по-малко от 20 работни дни, а с чл. 160, ал. 2 КТ е определено, че неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж.
След като с колективния трудов договор е предвидено, че работещите на 8-часов работен ден имат право на 22 дни основен платен годишен отпуск, работещите на половин работен ден имат право на такъв отпуск в законоустановения размер от 20 дни.
№ 33-597 от 27.06.2003 г. относно платения годишен отпуск на работещите на 4-часов работен ден
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
чл. 155,
чл. 160,
чл. 355 КТ
За един ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения (чл. 355, ал. 2 КТ).
На базата на така признатия трудов стаж се определя правото на пълен размер на платения годишен отпуск за работещите на 4-часов работен ден.
Разпоредбата на чл. 155 от Кодекса на труда изрично регламентира, че размерът на основния платен годишен отпуск на всеки работник или служител е не по-малко от 20 работни дни, а с чл. 160, ал. 2 КТ е определено, че неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж.
След като с колективния трудов договор е предвидено, че работещите на 8-часов работен ден имат право на 22 дни основен платен годишен отпуск, работещите на половин работен ден имат право на такъв отпуск в законоустановения размер от 20 дни.
- sarbijanac
- Активен потребител
- Мнения: 1359
- Регистриран на: 29 Ное 2006, 17:47
- Местоположение: Нови пазар
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 25 госта