forum.lex.bg

Във фирмата ,в която работя постъпва нов служител на около 40г. е.
В предишната си месторабота има 17г.трудов стаж,но когато отива да попълнят трудовата му книжка му нанасят 2г.и няколко месеца.Има и една друга особеност ,при постъпването му фирмата е била СД ,след което е преобразувана в ЕООД т.е.са нанесли само стажа му след промяната.Той отказал да получи тр.книжка тъй като не е коректно попълнена ,отговорили му ,че нямат архив на СД-то,тъй като се е сменил и собственикът на фирмата, и счетоводителят и нямат контакти с тях.Кажете ми какво да го посъветвам.Чела съм, тук във форума ,че в такива случай се подава жалба до Инспекция по труда,но не съм на ясно как и къде точно се прави,ако можете помогнете.

Само като варианти:
1. Дали наистина фирмата е преобразувана или е подписал нов д-р с нова фирма, но същия собственик?
2. СД-тата не бяха ли с осигурителни книжки преди, както ЕТ-тата?
3. Да си провери по ЕГН - здравните и ДЗПО внасяни ли са за тези години.
По скоро в НОИ ще му помогнат на човека, ИТ едва ли.

Благодаря за съвета ,но като гледам въпросния човечец едва ли ще се оправи сам.