forum.lex.bg

M.И. работи като конструктор във фирма.В трудовия й договор била усоверена 8 часова продълйителност на работния ден при 6 работни дни в седмицата.В предприятието постъпва поръчка за изроботване на носещи конструкции на 3 големи сгради.Поръчката трябва да се извърши в срок от 1 месец, поради краткия срок работодателят с писмена заповед наредил удължаване на работното време на 12ч. за 22 дни.След изпълнението на поръчка Иванова поисала заплащане на изънредния труд за времето, през което е работила над законоустановения размер на работното време.Работодателят отказал да заплати като заявил, че ще компенсира извърщения труд с допълнително платен отпуск.
1. Каква енормалната продълйителност на работното дневно и седмично време?Трудовия договор на М.И. съответства ли на законоустановения по отношение на работното време?
2. Законосъобразно ли е удължаването на работното време от работодатля? Правилно ли е иоскането на Иванова за заплащане на извънредния труд? Мойе ли работодателят да откаже заплащане на изжънредния труд и да предостави компенсация допълнително платен отпуск? Как следва да се компенсира удължаването на работното време?

Благодаря предварително

На другия въпрос Ви отговорих да прочетете някои членове от КТ, но май ще трябва да го прочетете целия, ако искате отговор на въпросите си.
Между другото КТ = Кодекс на труда, в случай, че не знаете. Успех.