forum.lex.bg

Работя като МОЛ. С предизвестие за напускане по чл.326 може ли работодателят да ме задържи още месец

Това е материя с много пропуски в КТ.
Проблема не е еднозначен. В случая, няма правна норма с която Вашият работодател да Ви "задъРжи" на работа. Следва в срока на предизвестието да се извърши предаване на мат.активи, ведно с другите материали - напр.някакви пълномощни, книги, инвентар, стока и т.н. Няма и срок на ревизията. Освен по ЗАкона за счетоводството. Но доколкото разберам, Вие не сте счетоводител.
В случая ако се открият липси, то те ще тежат върху Вас. Но дори и да се октрият такива, то работодателя Ви следва да издаде нарочна Заповед, която да ви се връчи. Тогава бихте могли да възразите писмено срещу заповедта срещу размера на липсата, примерно. Тогава по съдебен път се решава спора.
Това е в общи линии.