forum.lex.bg

Здравейте на всички.
Имам следния казус:

Мой приятел беше уволнен поради съкращаване на щата.
При връчване на уведомлението за съкращаване той се ядосал и изтрил всички документи с които работил във фирмата, които естествено той лично създал преди това, но първо наравил архив, който носил със себе си!

След няколко дена са го извикали, и са го заплашили със иск затова защото е изтрил фирмена информация и той бил принуден да възстанови архива от файлове от личния си архив.
Ръководните кадри го видяли че бърка в чантата си и вади флаш памет и възстановява архива и го обвинили че изнася фирмена информация извън територията на обекта.
Написали някаквъ протокол че хората в стаята (ръководните кадри са го видели да бърка в чантата си и да вади архива) и са се подписали на протокола че това е така. Карали са и той да се подписва но той е отказал и си заминал. Това става след като той официално е бил освободен от фирмата.
Сега се притеснява да не повдигнат обвинение срещу него.

Какво го съветвате да направи и реално един протокол на който са се разпислаи свидетели достатъчен ли е да го обвинят ако се повдигне обвинение без други доказателства като видео камера и т.н

Моля дайте съвет за съответния казус. И ако го обвинят в това каква глоба се плаща?

Разбира се, че протоколът е доказателство. Въпросът е дали е подписал декларация за конфиденциалност и какви клаузи има в трудовия договор, каква а длъжността му и т.н.

Честно да Ви кажа, личното ми мнение е, че не е постъпил особено мъдро, но също така мисля, че след като е възстановил информацията може и работодателят да не губи време със съдебни дела.

Относно другият Ви въпрос за наказанието при евентуално дело - то изцяло зависи искът на работодателя, който както разбирам до момента не е заведен.

Що се отнася до съвет към приятеля Ви - смятам, че трябва да се разбере с шефовете си в извънсъдебно споразумение. Да се извини и да ги помоли да унищожат протокола. Ако не желае единственото, което може да направи е да чака призовка и след като я получи да потърси адвокатска помощ

Някъде има ли регламентирано какво е фирмена документация?
Има ли документирано, какво може и какво не може да се изнася от фирмата?
Подписвал ли е документ, който да го задължава да не изнася нещо от фирмата?
Много трудно ще се защити пред съд иск за изнасяне на фирмена документация, ако ги няма горните документи.
Колкото за размера на обезщетението, и той трябва да се доказва: настъпили вреди, пропуснати ползи и т.н. ?

Благодаря на всички за отговорите Ви.

m_jivkova - да подписал е такава декларация, длъжността му е МТС.

tati_go никъде не е регламентирано каква е фирмената информация, но декларация е подписана.

Реално всеки изнася информация под един или друг вид от служителите. Но въпросът не е в това. Въпросът е че са подписали протокол че са го хванали, но интересното е че няма никакво доказателство за това. Че те по този начин могат ей така да се съберат и да се наговорят да набедят някого че е направил нещо и да подпишат протокол и край - така ли?
[/quote]

tati_go написа:Някъде има ли регламентирано какво е фирмена документация?
Има ли документирано, какво може и какво не може да се изнася от фирмата?
Подписвал ли е документ, който да го задължава да не изнася нещо от фирмата?
Много трудно ще се защити пред съд иск за изнасяне на фирмена документация, ако ги няма горните документи.
Колкото за размера на обезщетението, и той трябва да се доказва: настъпили вреди, пропуснати ползи и т.н. ?

напротив,
редица нормативни източници по един или друг начин сочат, че трябва да се пази престижа на фирмата и нейните клиенти. А дали ще го наречем фирмена документация, база данни или каквото и да е там това няма никакво значение, ... a i kazusyt e dosta neqsno postawen

ТЗ, Закон за кредитните институции, ЗППЦК, ЗПФИ, КЗ, наредби на КФН и др. Най-вероятно става въпрос за финансова институция

В случая не става въпрос за престижа на фирмата, тъй като в документите до колкото става ясно се отнася до заявки и планове за покупки на материали и списъци с доставчици. Не става въпрос за клиенти или финансови данни за фирмата.

А има ли закон в който се какво може да бъде наказанието или глобата ако се докаже вина

И аз не виждам тук реален казус . Всеки може да плаши гаргите колкото си иска !