forum.lex.bg

Зравейте, искам да попитам имали право работодателя в един и същи ден да ти дава предизвестие и в същото време предложение за същата или друга длъжност.Ако откажа да подпиша новото предложение за работа за друга длъжност която не желая да изпълнявам предизвестието ми започвали да тече.Забравих да спомена че съм майка на дете на 2,5 години.Дайете ми съвет как да постъпя.

Информацията , която давате е непълна.Например по кой член на КТ , работодателя ви смята да прекрати ТД , ако не приемете новата длъжност , това е много важно , за да се прецени дали се ползвате със закрила по 333КТ.Освен това може работодателя Ви да не спази закона при прекратяването на ТД и то да бъде отменено от съда.Най-добре се консултирайте с адвокат , който след като се запознае подробно със обстоятелствата по казуса , ще ви предложи варианти.Този род консултации не са скупи и ако държите на работата си , това ще е най-добрия Ви ход.

Успех!

блатодаря Ви много поздрави