начало

Прокурорската колегия назначи Ваня Стефанова за зам. главен прокурор Прокурорската колегия назначи Ваня Стефанова за зам. главен прокурор

Дело срещу работодател

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Дело срещу работодател

Мнениеот pepip » 07 Юни 2010, 19:09

Напуснах работа август 2009г. с предизвестие отправено от мен. Работодателя ме е осигурявал на по-нисък осигурителен доход от получаваното трудово възнаграждение. След като изтече предизвестието което аз отработих работодателя ми прекрати трудовия договор не ми изплати последната заплата и неизползвани полагаеми отпуски частично вкл. и за минали 13 години под предлог, че на ведомост съм се подписвала на една сума а в действителност съм получавала по-голяма. Мога ли да заведа дело срещу бившия си работодател?
pepip
Нов потребител
 
Мнения: 5
Регистриран на: 06 Юни 2010, 15:21

Re: Дело срещу работодател

Мнениеот vanila_ce » 07 Юни 2010, 19:43

Съдете си го спокойни,ще трябва да ви изплати всичко,което ви дължи по трудов договор+неползвани отпуски.А по повод,че сте получавали по големи суми от това, на което ви е осигурявал му кажете в прав текст,че това би представлявало интерес за НАП и НОИ.
vanila_ce
Потребител
 
Мнения: 132
Регистриран на: 04 Ное 2009, 22:20

Re: Дело срещу работодател

Мнениеот xaoc1973 » 07 Юни 2010, 20:56

vanila_ce написа:Съдете си го спокойни,ще трябва да ви изплати всичко,което ви дължи по трудов договор+неползвани отпуски.А по повод,че сте получавали по големи суми от това, на което ви е осигурявал му кажете в прав текст,че това би представлявало интерес за НАП и НОИ.

:) много прибързано, типично по женски :)
------
На каква сума сте осигурявана?
На каква сума сте се разписвала?
За другото можете да водите дело и да си вземете паричките, но е нужно да пипне добър адвокат, защото такива дела са тежки, а и сте се забавила цяла година. ЗАЩО? Имате три години срок за завеждане на делото, ако не фалира работодателят Ви дотогава.
KAPITALISMUS MACHT FREI!
xaoc1973
Потребител
 
Мнения: 339
Регистриран на: 10 Яну 2010, 09:25
Местоположение: София

Re: Дело срещу работодател

Мнениеот vanila_ce » 07 Юни 2010, 21:10

Защо прибързано?На ведомост се е разписвала за сумата в трудовия договор.Ако хипотетично се е подписвала и в някоя тетрадка за реалната сума,какво?Ще предявят иск за неоснователно обогатяване?Смятате ли,че ще посмеят да я извадят в съда?
vanila_ce
Потребител
 
Мнения: 132
Регистриран на: 04 Ное 2009, 22:20

Re: Дело срещу работодател

Мнениеот kazimirc4 » 07 Юни 2010, 23:29

Интересно, дали въпросната професия е "оценена" от работодателя в съответствие с минималните прагове за осигуряване към момента на действие на ТД. Ако не е, това е още един аргумент в полза на лицето! с финансови измерения и ще увеличи сумата на иска.
kazimirc4
Потребител
 
Мнения: 223
Регистриран на: 24 Май 2010, 15:09

Re: Дело срещу работодател

Мнениеот vanila_ce » 08 Юни 2010, 12:27

А хаос1973 е абсолютно прав,че не трябва да се бавите.И че ви трябва добър адвокат по трудово право.
vanila_ce
Потребител
 
Мнения: 132
Регистриран на: 04 Ное 2009, 22:20

Re: Дело срещу работодател

Мнениеот pepip » 08 Юни 2010, 22:19

А къде да го намеря този добър адвокат в Плевен.
pepip
Нов потребител
 
Мнения: 5
Регистриран на: 06 Юни 2010, 15:21


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 58 госта


cron