начало

ВАС отхвърли жалба на съдийка, поискала спиране на дисциплинарка срещу нея заради СЕС ВАС отхвърли жалба на съдийка, поискала спиране на дисциплинарка срещу нея заради СЕС

Трудов договор по чл.114 и изчисляване на обезщ. по чл.224

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Трудов договор по чл.114 и изчисляване на обезщ. по чл.224

Мнениеот azdesi » 10 Ное 2010, 15:54

Служител е назначен по чл.114 от КТ.
Има два варианта:
1. Работи 5 дни по 8 часа
2. Работи 20 дни по 2 часа
Заплатата му е 100 лв. Има право на 1 ден обезщетение. Месеца има 20 дни по национален календар.
И в двата случая човека има непълен месец.
В първия случай изчисляваме обезщетението по следния начин: 240/20=12 лв
Прилагаме чл.19, ал.2 от НСОРЗ, защото човека има пет пълни дни, зачетени за трудов стаж.
Във втория случай ще изчислим обезщетението, като приложим чл.18, ал.1 от НСОРЗ - 100/21,08= 4,74 лв.
Правилно ли е ?
azdesi
Младши потребител
 
Мнения: 31
Регистриран на: 20 Фев 2009, 22:12

Re: Трудов договор по чл.114 и изчисляване на обезщ. по чл.224

Мнениеот rts » 10 Ное 2010, 19:18

Още веднъж си прочетете чл.114 и чл.224.
rts
Активен потребител
 
Мнения: 1407
Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Google [Bot] и 42 госта


cron