- Дата и час: 25 Дек 2024, 21:21 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
установяване на осигурителен стаж
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
установяване на осигурителен стаж
Съпругът ми работи от 1981г. като автобусен шофьор.През годините разбрахме,че са му внасяни осигуровки за втора категория труд, но не през целия период.Какъв документ трябва да му издаде фирмата, който да удостовери пред НОИ колко му е трудовия стаж втора категория?
- koeva1956
- Младши потребител
- Мнения: 16
- Регистриран на: 19 Ное 2010, 22:03
Re: установяване на осигурителен стаж
В молбата за отпускане на пенсия (УП-1) осигурителите не предлагат на НОИ кой труд от каква категория да се счита. Категорията на труда се установява от органите на НОИ. В УП-1 просто се описва дъжността, периода през кой е работено на тази длъжност. Ако има редовно попълвана трудова книжка няма да е необходимо прилагането на УП-3. Ще трябва някое УП-2, за трите години по избор преди 1996 г. и за всички години в осигуряване след тази година.
Фактът, че осигурителят не е внасял осигуровките на работника за определени периоди от време не води до загуба на права. Имаше положение работника да загуби, ако работните заплати са само начислени, но не са изплатени (струва ми се, че тази рестрикция май е отменена)
Фактът, че осигурителят не е внасял осигуровките на работника за определени периоди от време не води до загуба на права. Имаше положение работника да загуби, ако работните заплати са само начислени, но не са изплатени (струва ми се, че тази рестрикция май е отменена)
- mosqito
- Младши потребител
- Мнения: 95
- Регистриран на: 09 Авг 2009, 14:14
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 28 госта