Здравейте, имам един въпрос...
Постъпила съм на работа на 1-ви юли(сряда), но договора ми започва на 5-ти юли(понеделник) в една фирма (защото са забавили документите) и на 6-ти (вторник) излезнах за съжаление болнични. На 30-ти юни напуснах старата си работа... т.е. прекъсване на осигуровките - няма. Преди малко бях в НОИ и жената ми каза, че съм нямала право да получа болнични, защото не съм работила в тази работа... т.е. не съм осигурявана... Съответно аз се стъписах и онемях. Жената зад мен каза направо да пускам жалба... Сякаш аз избирам, кога да се разболявам.
Кажете ми в грешка ли съм, или да си търся правата?
Благодаря предварително за отговора.
- Дата и час: 25 Дек 2024, 20:40 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Проблем с НОИ
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Проблем с НОИ
като пишете, карайте по хронология
до 30.06.2010 сте имали трудов договор. Ако е прекратен на тази дата, дори единствено и само на това основание, имате право на обезщетение, ако е настъпила временна неработоспособност поради общо заболяване (разболяли сте се) между 30.06 - 30.07.2010. (вж. чл. 42, ал. 2 КСО във вр. с § 22о. (Нов - ДВ, бр. 49 от 2010 г., в сила от 01.07.2010 г.)
има и други предпоставки, но това е в общи линии. Дължимите от държавното обществено осигуряване вземания (обезщетението ви) могат да се поискат най-късно в срок три години считано от 1 януари на годината, следваща годината, за която се отнасят.
до 30.06.2010 сте имали трудов договор. Ако е прекратен на тази дата, дори единствено и само на това основание, имате право на обезщетение, ако е настъпила временна неработоспособност поради общо заболяване (разболяли сте се) между 30.06 - 30.07.2010. (вж. чл. 42, ал. 2 КСО във вр. с § 22о. (Нов - ДВ, бр. 49 от 2010 г., в сила от 01.07.2010 г.)
има и други предпоставки, но това е в общи линии. Дължимите от държавното обществено осигуряване вземания (обезщетението ви) могат да се поискат най-късно в срок три години считано от 1 януари на годината, следваща годината, за която се отнасят.
Suaviter in modo, fortiter in re
- lexter
- Потребител
- Мнения: 318
- Регистриран на: 17 Мар 2008, 20:25
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 26 госта