начало

Някои бележки за поощрителните норми, освобождаващи от наказателна отговорност Някои бележки за поощрителните норми, освобождаващи от наказателна отговорност

ДУК или СОЛ

Казуси по търговско право. Търговска регистрация
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


ДУК или СОЛ

Мнениеот inikolaeva » 19 Юни 2011, 16:47

Здравейте, управител на ЕООД изпълнява тази функция от 2009 г. Собственикът и управителят са едно и също лице, което до момента не се е осигурявало във фирмата, тъй като е било по майчинство. Въпросът ми е- кой е най-добрия и най-безболезнения /т.е.най-малко уязвимо/ начин на осигуряване на управителя? Ако е като СОЛ, ще трябва да се подаде декларация в НАП за започване на дейност, а тя отдавна е започнала.А ако е ДУК не се ли вписва в Агенцията по вписванията? Моля за отговор
inikolaeva
Младши потребител
 
Мнения: 30
Регистриран на: 16 Май 2010, 11:02

Re: ДУК или СОЛ

Мнениеот DEKAH » 20 Юни 2011, 18:11

И в двата случая е следвало да се подаде информация към момента на възникване на събитието.

Така че... си пригответе някой лев за глобата.
Мъдър е не този, който много чете, а който извлича полза от четенето.
Аватар
DEKAH
Активен потребител
 
Мнения: 2284
Регистриран на: 11 Окт 2001, 15:00
Местоположение: Бургас


Назад към Търговско право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 47 госта


cron