forum.lex.bg

Трима съдружници от които двама са управители.Единия си пуска уведмление по чл.141/5/ от ТЗ, после другия и вече няма управител.Има ли санкция за това,че дружеството е останало без управител?На кого ще се връчват разните му книжа /покани,уведомления,призовки,ревизионни актове..../?

Моля ви за разсъждения в тази посока.

Единствената санкция за която се сещам е, че дружеството може да бъде прекратено по реда на чл.155, т.3 ТЗ. Само че едва ли прокуратурата ще се самосезира. Трябва някой заинтересован да поиска това. Книжа, призовки и прочие хартии ще се връчват по реда на чл.50 ГПК.

За съобщенията от приходната администрация - по реда на ДОПК.

Стига бе, че "напускането" не става ли с решение на общото събрание?

razli4na написа:Стига бе, че "напускането" не става ли с решение на общото събрание?

Може и без решение на ОС.

Razli4na, само, ако го гонят. Иначе управителят може да си напуска по свое желание, като трябва да спази процедурата за това. Управителите да не са крепостни селяни, че да напускат само с решение на ОС?

Единия си пуска уведмление по чл.141/5/ от ТЗ, после другия и ??? вече няма управител.Има ли санкция за това,че дружеството е останало без управител?На кого ще се връчват разните му книжа /покани,уведомления,призовки,ревизионни актове..../?

Освобождаванията предполагам са вписани в ТР - чл.140(4), иначе ако не са - до момента на вписване старите управители ще си получават съвсем редовно покани, уведомления и т.н. - 141(6).

Точно за процедурата, де.
Пък и за какви крепостни селяни става дума, щом като и двамата са съдружници.

егати кефа правя си каквото искам общито събрание не ме интересува и напускам кеф това къде го има ?

Единият вече е вписан.Подал е само уведомление с вх.номер към входящия регистър на дружеството.Другия сега ще праща предизвестие.
Аз не виждам проблем да си напуснат с предизвестие по чл.141/5/ от ТЗ.То е същото като обикновено тр.правоотношение и напускане на работник с предизвестие.

veda_iv написа:Единият вече е вписан.Подал е само уведомление с вх.номер към входящия регистър на дружеството.Другия сега ще праща предизвестие.
Аз не виждам проблем да си напуснат с предизвестие по чл.141/5/ от ТЗ.То е същото като обикновено тр.правоотношение и напускане на работник с предизвестие.

Не е точн така.Напускаш си,но никой не те е освободил от отговорност.Демек Дружеството може да те съди ако си нанесъл мат.щети докато си бил управител.

Не бъркайте трудовото правоотношение с представителната власт на управителя.Както ви написаха по горе, до момента на вписване на промяната в ТР управителя си е управител за всички трети лица, включително и за държавните органи. Ако единия управител е вече отписан от ТР, то когато втория подаде заявление, ще му откажат - просто дружеството трябва да има управител.
Свикайте общо събрание и назначете нов управител на мястото на напусналите.
Ако мислите да оставите дружеството без управител, за да могат редовно да ви се връчват призовки, книжа и съобщения - нямате шанс. Още по малко ако става дума за текстовете които разказват за съдбата на тези управители, които не са подали молба за обявяване в несъстоятелност.

dimist написа:...... Ако единия управител е вече отписан от ТР, то когато втория подаде заявление, ще му откажат - просто дружеството трябва да има управител..

Позволете ми да не се съглася с Вас! Няма пречка, нито от страна на ТЗ, нито от страна на ЗТР, подалият отставка управител да бъде заличен от ТР. Стига разбира се, да е спазена процедурата. Какво значи "дружеството трябва да има управител"? Да, дружеството трябва да има управител, но никой не може да задържи насила лице, което повече не желае да бъде управител на ТД. Има нарочна процедура. Именно за това, още в началото на темата посочих, че се сещам само за една санкция. И хипотетично, ако прокуратрата не поиска прекратяване, и Общото събрание не избере нов управител, дружеството мнооого дълго може да си седи без такъв. И бъде сигурен(а), че никой няма да откаже заличаването на втория управител от регистъра (пак акцентирам върху спазването на процедурата!) Ако ли пък Ви откажат, жалете, отказът със сигурност ще падне. Гаранция!

Много благодаря за мненията ви.Ситуацията в това дружество е такава,че най-вероятно НАП ще се погрижи за неговото бъдеще.Важното е че санкция за съдружниците,че не са избрали управител,няма.