forum.lex.bg

Здравейте експерти,
имам следния въпрос :
Наскоро напуснах компания, в която преди 7-8 г.подписах декларация, че поне
3 год., след напускането си няма да работя при конкурентна фирма, в противен случай, ще ми бъде търсена отговорност по чл. ... не помня на какво основание беше /за съжаление/.
Има ли реална възможност да ми бъде търсена подобна отговорност, имайки предвид променените икономически условия и т.н., или този вид декларации са само за "сплашване на гаргите"

Ще очаквам различни гледни точки на експертите от форума, за което предварително им благодаря.

annikolova написа:Здравейте експерти,
имам следния въпрос :
Наскоро напуснах компания, в която преди 7-8 г.подписах декларация, че поне
3 год., след напускането си няма да работя при конкурентна фирма, в противен случай, ще ми бъде търсена отговорност по чл. ... не помня на какво основание беше /за съжаление/.
Има ли реална възможност да ми бъде търсена подобна отговорност, имайки предвид променените икономически условия и т.н., или този вид декларации са само за "сплашване на гаргите"

Ще очаквам различни гледни точки на експертите от форума, за което предварително им благодаря.

И на какво точно основание ще ти търсят отговорност? НИКОЙ НЯМА ПРАВО ДА ОГРАНИЧАВА ПРАВОТО НА ТРУД!!! Теглиш им една и си бачкаш. Ако са отворени - да те съдят!

Значи... може да те съдят за причинени вреди - ако ползваш вътрешна информация от предишната фирма. Примерно: услужливо предоставиш офертна цена от предния работодател за някаква поръчка на новия си работодател (как ще го докажат - нямам идея ). Или по някакъв начин се опиташ да "очерниш" предишния си работодател пред неговите клиенти или се опиташ да му ги отмъкнеш, ползвайки информацията получена от старата си работа. Отново почти невъзможно за доказване...
Другото е да те погнат по закона за авторското право - направила си някаква модернизация или си сътворила нещо на предното си работно място (в рамките на трудовите правоотношения), и сега го предоставиш и на "конкуренцията"...
Още... могат да имат някакви претенции, ако са те пратили за тяхна сметка на някаква специализация или програма за повишаване на квалификацията и ти веднага след това си духнала по собствено желание.
Но за това, че си работила примерно като стругар при единия, и почваш пак като стругар при "конкуренцията"... не могат да имат никакви претенции. Ти си си стругар, това можеш - как да си изкарваш по друг начин хляба?