Така баналното и познато вече - ЗАПОР

[alvelina]

Здравейте, вчера са уведомили майка ми, че има запор върху заплатата по кредит, на който тя е поръчител (нито някой я е търсил, не е получавала никакви известия, нито покана за доброволно изпълнение.... ) По ипотечния кредит, който изплаща има залог на работната заплата. Въпросът ми е - кое е приоритетното плащане, ипотечният кредит със залог по заплатата или запорът и в давата случая при покриването на едното, сумата за другото е недостатъчна? И в този случай има ли секвестируема сума и как се определя тя?
Съжалявам, ако темата е вече обсъждана, но не намерих.
Благодаря

[borovinka]

Как така "вчера са я уведомили", а не е получила нито запорно съобщение, нито ПДИ? Редовното уведомяване изисква да е получила съобщението от ЧСИ срещу подпис.

По другите ви въпроси зависи какво пише в договора за ипотечния кредит, както и дали поръчителството е от преди или след като е взела ипотечния кредит.
По принцип кредиторите с предпочтително удовлетворяване са посочени в закона (чл. 136 ЗЗД), а подобно нещо може да е уговорено изрично в договора за ипотечен кредит. (Тогава евентуално влизат в сила правилата на отменителния иск по чл. 135 ЗЗД и има значение кой от двата договора е сключен по-късно).

Кои доходи са несеквестируеми го пише в чл. 446 ГПК:
Несеквестируем доход
Чл. 446. (1) (Изм. - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Ако изпълнението е насочено върху трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд, както и върху пенсия, чийто размер е над минималната работна заплата, може да се удържа само:
1. ако осъденото лице получава до 300 лв. месечно - една четвърт част, ако е без деца, и една пета, ако е с деца, които то издържа;
2. ако осъденото лице получава от 300 до 600 лв. месечно - една трета част, ако е без деца, и една четвърт, ако е с деца, които то издържа;
3. ако осъденото лице получава от 600 до 1200 лв. месечно - една втора част, ако е без деца, и една трета, ако е с деца, които то издържа;
4. ако осъденото лице получава над 1200 лв. месечно - горницата над 600 лв., ако е без деца, и горницата над 800 лв., ако е с деца, които то издържа.
(2) (Нова - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Месечното трудово възнаграждение по ал. 1 се определя, след като се приспаднат дължимите върху него данъци и задължителни осигурителни вноски.
(3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Ограниченията по ал. 1 не се отнасят до задължения за издръжка. В тези случаи присъдената сума за издръжка се удържа изцяло, а удръжките по ал. 1 за другите задължения на осъдения и за задължения за издръжка за минало време се правят върху остатъка от всичките му доходи.
(4) (Предишна ал. 3 - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Върху вземания за издръжка не се допуска принудително изпълнение. Върху стипендии се допуска принудително изпълнение само за задължения за издръжка.

[alvelina]

Благодаря Ви за отделеното време.
Темата се оказва не съвсем разбираема за мен и очевидно ще се наложи да потърсим услугите на адвокат.
На въпроса отговарям - ами така, уведомила я е касиерката, не е подписвала абсолютно нищо, нито пък е получила каквото и да е известие. Съжалявам, но не знам какво е ПДИ
Идната седмица ще изясняваме други неща по договора за въпросния кредит, защото майка ми твърди, че не е ставала поръчител, но това е съвсем отделна тема. (Лично аз малко се съмнявам...)

Аха, покана за доброволно изпълнение - тц, не е получила.

[alvelina]

Още веднъж ще си позволя да Ви досадя.
Въпросът ми е, дали запорът важи и върху допълнителните възнаграждения с непостоянен характер. В случая за постигнати високи резултати от труда?

[p_dyan]

Важи естествено за всички доходи от този работодател- основни, допълнителни, премии, бонуси, за дрехи и прочие