начало

ВАС отхвърли жалба на съдийка, поискала спиране на дисциплинарка срещу нея заради СЕС ВАС отхвърли жалба на съдийка, поискала спиране на дисциплинарка срещу нея заради СЕС

чл.4 ал.3 т.5 КСО

Осигурителноправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


чл.4 ал.3 т.5 КСО

Мнениеот svettoslav » 07 Ное 2014, 17:41

Подлежат на осигуряване и :

Лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец.

Не съм се сблъсквал с подобно нещо."Полагането на труд" е особено поради това,че лицето осъществява една чисто посредническа дейност.Свързва Х с Унай-общо,като взема комисиона от едиколко си процента.
Ясно е за парите,че трябва да са поне МРЗ към момента.Той и толкова не изкарва,поне за сега.Но ми стана интересно това "полагане на труд". Явно че се "труди",извършва изморителни действия 8) с цел да се прехранва. А "месечното възнаграждение" можем ли да го разбираме като пари,придобити през месеца,под каквато и да било форма/не заплата,т.к нямаме работодател в смисъла по КТ,а самостоятелна работа по търсене и намирна клиенти/,резултат от този труд,от тази услуга,която се оказва на двете страни по сделката?
svettoslav
Активен потребител
 
Мнения: 3901
Регистриран на: 07 Апр 2009, 07:11

Назад към Осигурително право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 15 госта


cron