начало

Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент

невалиден(непризнат)болничен

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


невалиден(непризнат)болничен

Мнениеот ellleo » 31 Яну 2006, 23:57

здравейте!
Става въпос за едно дело в което ищеца е уволнен по време на болничен..Ответната страна сега се произнесаха че болничния бил невалиден...може ли и на какви основания може да се счита за невалиден един болничен?
Благодаря предварително!!!
ellleo
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 31 Яну 2006, 23:51

Мнениеот Ем » 01 Фев 2006, 09:01

Валидността на болничен лист може да се обсъжда по съответния ред, определен в чл.112 от Закона за здравето, а самите основания, които могат да мотивират невалидността на болничните могат да бъдат открити в Наредба за медицинската екпсертиза на работоспособността. За всеки случай редът за обжалване болнични листове е друг, а не посредством възражение във висящ исков процес.
Ем
 

Мнениеот Гост » 01 Фев 2006, 09:40

Точно така! Редът за анулиране на болничен е съвсем друг. Не може просто така да се обяви за невалиден. Моята шефка се опита да ме уволни по същия начин, като ми обяви болничния за невалиден. Но в крайна сметка се стигна до там, че сега аз я съдя за унищожаване на чужд документ. В наредбата за експертиза на работоспособността е указан точния ред за анулиране на болнични листове.
Гост
 

Мнениеот ellleo » 01 Фев 2006, 11:01

благодаря ви!
А какъв е редът за отмяна ма болничния,доколкото знам е била назначена медицинска експертиза, но незнам какви са доводите да не признаят болничния.
ellleo
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 31 Яну 2006, 23:51

Мнениеот neznaiko » 01 Фев 2006, 11:09

Izdadenite ednoli4no bolni4ni listove podlejat na objalvane pred Lekarska konsultativna komisia. Resheniata na LKK podlejdat na objalvane pred TELK.Resheniata na TELK pred NELK.A resheniata na NELK pred Sofiiski gradski sad po reda na ZAP.
T.s. ako niakoi tvardi 4e bolni4nia vi e neredoven nevaliden ili neshto podobno neka bade taka dobar da predstavi reshenie v koeto pishe 4e bolni4nia e otmenen.Vajno e da pishe 4e reshenieto s koeto se otmenia bolni4nia e vliazlo v sila
neznaiko
 

Мнениеот Гост » 01 Фев 2006, 11:12

Болничен не може да бъде отменен без твое знание. Ако някой твъди, че е отменен искай да видиш протокола, защого за отмяната задължително се съставя протокол.
Гост
 

Мнениеот Ем » 01 Фев 2006, 11:28

Както вече посочих по- горе редът за отмяна е регламентиран в чл.112 от ЗЗ и там е налице посочване не само на органа, който може да вземе такова решение, а и срокове за обжалване на болничните листове от страна на заинтересованите лица. Запознайте се този текст. Ако става въпрос за болничен лист, издаден от лекуващ лекар този срок е 14 дни от деня, в който сте представили болничния си лист на работодателя. Ако срокът е спазен следва да има решение на ЛКК, за което да сте уведомен, тъй като решенията на ЛКК също подлежат на обжалване. Такива доказателства следва да представи Вашият работодател по делото.
Има и нещо друго, дори болничният Ви лист да е бил отменен Вие не можете да бъдете таксуван като виновно отсъстващ от работа, преди да сте били уведомени за наличната жалба и съответно решение на ЛКК. В тежест на работодателя е доказването на горепосочените факти и обстоятелства.
Ем
 

Мнениеот ellleo » 01 Фев 2006, 14:03

болничния не е бил обявен за невалиден в тези срокове.С назначаване на медицинска експертиза в хода на делото съда и експертите се произнасят че не бил спазен чл.20 от инструкция 5 за издаване на болнични листове-имало посочени 3 диагнози.Това е решението от съда и казва че не признава болничния лист.
В крайна сметка има ли съда основание да се произнесе така?и може ли да е причина да не буде признат болничния и човека губи делото за незаконното си уволнение.
ellleo
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 31 Яну 2006, 23:51

Мнениеот Ем » 01 Фев 2006, 14:37

По моето скромно мнение и както вече писах по- горе не това е редът за обжалване болнични листове. Считам, че има основание да се обжалва съдебното решение, при положение, че със същото съдът се е произнесъл и по преюдициалния въпрос за валидността на болничният лист и е решил делото въз основа на този мотив. Има законово регламентирани ред, срокове и органи, пред които става това обжалване и както е видно този ред не е спазен.
Ем
 

Мнениеот ellleo » 01 Фев 2006, 19:09

съда не казва че болничния е отменен а че диагнозите в боничния са немотивирани.И пише в решението цитирам:"съдът признава за установено че болничния е неистински(неверен) и изкл'чва същия от доказателство по делото"
В случая съда нарушава разпоредбите на чл.112 ЗЗ,така ли да разбирам..?
ellleo
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 31 Яну 2006, 23:51

Питане

Мнениеот ellleo » 10 Фев 2006, 19:48

къде се завеждат болничните листове и къде може да се провери ако един болничен лист е обявен за невалиден дали службата която отговаря за болничните е признала болничния или не е..?
Благодаря предварително!!!
ellleo
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 31 Яну 2006, 23:51


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 25 госта


cron