Прекратяване на тр. договор по взаимно съгласие и тр. борса

[Катерина]

От близо 1 г. работя в една фирма, но нещо не се справям много добре с работата. Постоянно правя издънки и усещам че нещата вървят към уволнение. Шефът ми е много разбран и ми предложи да прекратим тр. договор по взаимно съгласие, защото евентуално уволнение заради липса на качества, щяло да се отрази неблагоприятно в биографията ми. Аз обаче се нуждая от средства и се чудя ако подпиша така договора ще имам ли пречки да се запиша на борсата. Ще съм Ви благодарна, ако ми отговорите днес до края на работния ден.

[Гост]

Имате право, но ще получавате само 4 месеца обезщетение.
Предполагам,че имате 9 м. осигорителен стаж през последните 15м.

[Гост]

няма пречка да се регистрирате в Бюрото по труда и да получавате обезщетение

[Гост]

Ами ако шефа наистина е разбран човек, може да му предложите с писмена молба да се трансформира трудовия договор от безсрочен в срочен. Тогава на "престой" в борсата ще имате право на повече месеци с обезщетение (в зависимост от общия трудов стаж - ако е над 25 год. - ще се взима 12 мес. обезщетение)

[hricava]

Ако не желае и все пак ви освободи по взаимно съгласие, за да не получавате обезщетение само 4м в фиксиран размер, преди да се регистрирате в Агенцията по заетостта с цел получаване на парично обезщетение от НОИ, е по добре да си намерите работодател, който да ви наеме на работа /примерно за месец дори по малко/ и да ви освободи на друго основание.Така ще имате право на обезщетение от НОИ с продължителност зависимост от трудовия ви стаж и размер в % от осигурителния доход