Моля някой, който е запознат и има желанието да ми помогне, да драсне два реда с отговор на въпроса - полагат ли се болнични ако лицето има само 3 месеца трудов стаж.
Предварително благодаря.
п.с.Надявам се мястото на темата да е тук
- Дата и час: 25 Дек 2024, 21:31 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Полагат ли се болнични ако няма 6 мес. трудов стаж
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
10 мнения
• Страница 1 от 1
Не уточняваш колко е осигурителния стаж на лицето,но да предположим,че е равен на трудовия,т.е. 3 месеца.
Ако причина за временната неработоспособност е трудова злополука-да,има право,но ако е общо заболяване-не.
КОДЕКС за социално осигуряване
Право на обезщетение
Чл. 40. (1) Осигурените лица имат право на парично обезщетение вместо трудово възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж.
(2) Изискването по ал. 1 не се отнася при придобиване право на парично обезщетение за временна неработоспособност поради трудова злополука и професионална болест и за осигурени, ненавършили 18-годишна възраст.
Ако причина за временната неработоспособност е трудова злополука-да,има право,но ако е общо заболяване-не.
КОДЕКС за социално осигуряване
Право на обезщетение
Чл. 40. (1) Осигурените лица имат право на парично обезщетение вместо трудово възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж.
(2) Изискването по ал. 1 не се отнася при придобиване право на парично обезщетение за временна неработоспособност поради трудова злополука и професионална болест и за осигурени, ненавършили 18-годишна възраст.
- К
A spored men se prilaga bolni4nia list.Drug e vaprosa dali se zaplashta obezshtetenie za vremeto prez koeto litseto e bilo v otpusk po bolest.
Ako niakoi tvardi 4e izdadenia bolni4en list ne se predstavia pred rabottodatelia vaznikva vaprosa koi shte garantira 4e rabotodatelia niama da napishi na rabotnika t.n. "samootla4ka" i niama da prekrati trudovoto pravootnoshenie. Spored men v tozi slu4ai prilojenia bolni4en list sledva da se priloji. Rabotnika/slujitelia sledva da bade v zakonnoustanoven otpusk po bolest no obeshtetenie ne sledva da mu se zaplashta
Ako niakoi tvardi 4e izdadenia bolni4en list ne se predstavia pred rabottodatelia vaznikva vaprosa koi shte garantira 4e rabotodatelia niama da napishi na rabotnika t.n. "samootla4ka" i niama da prekrati trudovoto pravootnoshenie. Spored men v tozi slu4ai prilojenia bolni4en list sledva da se priloji. Rabotnika/slujitelia sledva da bade v zakonnoustanoven otpusk po bolest no obeshtetenie ne sledva da mu se zaplashta
- neznaiko
Във Вашият случай болинчният лист ще Ви послужи само като основателна причина за отсъставието Ви от работа. Тъй като нямате осигурителен стаж за шест месеца назад, няма как работодателят Ви да Ви плати обезщетение за дните, през които сте била болна. За съжаление ще се наложи да Ви бъдат зачетени като неплатен отпуск.
- Peg
10 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 17 госта