начало

Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент

Напускане на работа при срочен трудов договор

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Напускане на работа при срочен трудов договор

Мнениеот kikii » 11 Фев 2006, 22:52

Моля,ако някой знае да ми каже! Имам срочен трудов договор в който е записано ,че при напускане или уволнение и от двете страни се дължи предизвестие от 30дни.ВЪПРОСЪТ МИ Е-СЛЕД КАТО ИЗТЕЧЕ ТОЗИ СРОК,АЗ МОГА ЛИ ДА НАПУСНА БЕЗ ПРЕДОПРЕЖДЕНИЕ ИЛИ 30 ДЕНА ПРЕДИ КРАЯ НА СРОЧНИЯ ДОГОВОР ТРЯБВА ДА ПОДАМ МОЛБА ЗА НАПУСКАНЕ? БЛАГОДАРЯ!
kikii
 

Мнениеот monteskio » 11 Фев 2006, 23:32

Ако решите да напуснете след като е изтекъл срока, за който е сключен срочният трудов договор, то вие не дължите предизвестие.
Ако имате желание да прекратите договора си, преди срока за който е сключен, то следва да подадете едномесечо предизвестие.

УСПЕХ!
"Divide еt impera" !
monteskio
Активен потребител
 
Мнения: 1637
Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
Местоположение: Варна


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 18 госта


cron