Подновяване на трудов договор на бременна

[unnatural]

Жената е бременна в 9-ти месец. Сключила е договор с изпитателен срок, който изтича и работодателят отказва да сключи постоянен договор. Има ли служителката някакви средства за защита?

[unnatural]

Е, благодаря поне за това, че разглеждахте темата

[sunshine_75]

Няма механизъм за защита при трудов договор със срок за изпитване, независимо от обстоятелството, че работничката или служителката е бременна. Работодателят не може да бъде принуден да сключи с нея постоянен договор. Той би могъл да прекрати трудовото правоотношение във всеки един момент без дори да дължи обяснение за това. Но ако работничката или служителката продължи да работи и един ден без той да се противопостави, се счита, че тя работи по безсрочен трудов договор. В този случай тя би могла да търси правата си чрез съответната Областна инспекция по труда и/или чрез съда. Не мога да Ви цитирам точно текстовете от КТ, занимавам се с наказателно право, но това е принципното положение на нещата.

[g.jeliazkova]

При трудов договор със срок на изпитване в полза на двете страни всяка от тях има право да прекрати трудовото правоотношение по всяко време. В случай, че работничката или служителката е в болнични работодателят няма право да прекрати договора, но през времето на болничен спира да тече срока на изпитване.

[unnatural]

Благодаря!