Право на отпуск по майчинство на работничка на срочен трудов

[Благой Атанасов]

Моля за правна помощ по въпроса:

Какви са правата на работничка, назначена на срочен трудов договор при бременност и раждане преди изтичане срока на договора?
Ще Ви бъда много благодарен за всяка информация по темата.

[%sig%]

[DaniPS]

Kodeks na truda
Чл. 163. (1) (Доп., ДВ, бр. 100 от 1992 г.; изм., бр. 110 от 1999 г.) Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер на 135 дни за всяко дете, от които 45 дни преди раждане.
Чл. 333. (Изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.)
(1) (Изм., ДВ, бр. 110 от 1999 г., бр. 25 от 2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:
1. работничка или служителка, която е бременнаБлагой Атанасов написа:

> Моля за правна помощ по въпроса:
>
> Какви са правата на работничка, назначена на срочен трудов
> договор при бременност и раждане преди изтичане срока на
> договора?
> Ще Ви бъда много благодарен за всяка информация по темата.
>

[Spiritman]

Първо трябва да се уточни дали е възникнало правото на такъв отпуск,а това се урежда в КСО.
Осигуреното лице има право на обезщетение за бременност и раждане, ако има осигурителен стаж 6 месеца като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица.
За повече подробности чл. 48-54КСО.

[waterlilly]

Ако няма осигурителен стаж 6 месеца, се обърнете към Дирекция "Социално подпомагане" по постоянен адрес.

[KRASIIIIIIIIIII]

Kodeks na truda
Чл. 163. (1) (Доп., ДВ, бр. 100 от 1992 г.; изм., бр. 110 от 1999 г.) Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер на 135 дни за всяко дете, от които 45 дни преди раждане.
Чл. 333. (Изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.)
(1) (Изм., ДВ, бр. 110 от 1999 г., бр. 25 от 2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:
1. работничка или служителка, която е бременнаБлагой Атанасов написа:

> Моля за правна помощ по въпроса:
>
> Какви са правата на работничка, назначена на срочен трудов
> договор при бременност и раждане преди изтичане срока на
> договора?
> Ще Ви бъда много благодарен за всяка информация по темата.
>

[presi]

Моля за правна помощ по въпроса:

Какви са правата на работничка, назначена на срочен трудов договор при бременност и раждане преди изтичане срока на договора?
Ще Ви бъда много благодарен за всяка информация по темата.

[%sig%]