отпуск при починал роднина ?

[fireball]

Приятелката ми работи в държавна институция - БАН. Миналата седмица баба и почина във вторник. Тя предупреди шефа си, че ще си замине и си взе за почивни дни сряда, четвъртът и петък, като се разбраха по-късно да оправят процедурата за отпуск.
Тази седмица тя му казва, че иска да вземе 2 работни дни (сряда и четвърък) като платен отпуск, полагащ и се по закон в случай на починал роднина и един ден (петък) като платен отпуск от полагащия и се годишен платен отпуск. Носи му бележка, че е присъствала на погребение на роднина, изкарана от общината или погребалното (не съм сигурен точно).
Шефа и отказва да и предостави 2-та дни отпуск за починал роднина, и и казва, че тя си има достатъчно неизползван платен отпуск и трябва от него да вземе. Защото това било държавно предприятие, а не било като частните фирми. Засега тя отказва да подпише, че си взима 3 дни отпуск от полагащия и се платен.

Този шеф в нарушение ли е?
Как да се действа за да се опонира по законен път това негово решение, ако той е в нарушение?

[ron_wizly]

! КТ чл. 157 ал. 1: Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:

точка 3. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на другия съпруг или други роднини по права линия - 2 работни дни;

Обаче не съм юрист, просто чета законите и поради тази причина си имам проблеми в настоящата си служба. Началниците не обичат някой да си знае правата, особено като ги знае повече от тях!


Emoticons

[n_penchewa]

Дните са погребение на роднина по КТ са два, но се ползват наистина за това. Ако се паднат в почивни дни, се ползват в първите дни на новата седмица. Т.е. може да се оформи така отпускът за първата сряда и четвъртък. Разбира се срещу представяне на документа.