начало

Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент

след майчинство

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Мнениеот monteskio » 31 Май 2006, 18:21

ilen1971 написа:Да бях болничен.Благодарна съм на директора на завода, че ми е изплащано майчинство.Това означава,че след отпуската аз няма да се върна в завода.Съгласна съм имам предложения за работа това не ме притеснява.



Правилно сте разбрали, това което Ви обясних. Надявам се да получите предложение за продължаване на работата.


УСПЕХ!
"Divide еt impera" !
monteskio
Активен потребител
 
Мнения: 1637
Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
Местоположение: Варна

Мнениеот ilen1971 » 31 Май 2006, 19:15

Така се практекува в завода.Всички новопостъпили работници подписват срочен договор за 6м.,след изтичане на срока подписват безсрочен договор.
ilen1971
Младши потребител
 
Мнения: 55
Регистриран на: 19 Май 2006, 16:18

Мнениеот donna » 31 Май 2006, 20:14

Ако договора беше прекратен нямаше да получи майчинство 2г. ....виж от кога е ЗСПД , тогава следваше да получи помощ за отглеждане на дете до 1г.Ако договора беше прекратен следваше да има и вписване на това обсттоятелство /по онова време в НОИ /.
Договора е изтекъл още преди да излезе в болнични работила е още 5дни ,така ,че приложим е бил 69КТ .
donna
Старши потребител
 
Мнения: 5350
Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
Местоположение: Свищов

Предишна

Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 46 госта


cron