обещетение за работещта майка

[tonika1]

прекъснах майчинството си когато детето ми навърши 1г 5 м като прехвърлих майчинсвото си на свекърва ми.в такъв случай трябва ли да получавам някакъв процент от майчинството което да ми въде изплащано от работодателя до навършване на 2г на детето.В какъв размер трябва да е това обещетение

[bbb]

Ще получавате 50% от обезщетението, т.е. 80 лв до навършване на 2 г. на детето.

[conkova]

Според мен, след като сте отстъпили ползването на отпуска на свекърва Ви, няамете право на обезщетение. Една от предпоставките за ползване на този отпуск и получаване на обезщетението е Вие самата да отглеждате детето, без да сте го давали на друг, или оставили в социален дом.

[milenbojinov]

Според мен, след като сте отстъпили ползването на отпуска на свекърва Ви, няамете право на обезщетение. Една от предпоставките за ползване на този отпуск и получаване на обезщетението е Вие самата да отглеждате детето, без да сте го давали на друг, или оставили в социален дом.

Кодекса на труда го е казал ясно в ал. 5 на чл. 164 ако майката не ползва този отпуск или този който го ползва го прекъсне тогава се изплаща 50 % от обезщетението за отглеждане на дете.
Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст (Загл. изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.)
Чл. 164. (1) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
(2) (Отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.).
(3) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.
(4) През време на отпуск по предходните алинеи на майката (осиновителката) или на лицето, което е поело отглеждането на детето, се заплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон. Времето, през което се ползува отпускът, се признава за трудов стаж.
(5) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., изм., бр. 1 от 2002 г., в сила от 1.01.2002 г.) В случаите, когато не се ползува отпуск по ал. 1 или лицето, което ползува такъв отпуск, прекъсне неговото ползуване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от Държавното обществено осигуряване.