ИНТЕРЕСЕН ТРУДОВО-ПРАВЕН ВЪПРОС

[trov]

ЗДРАВЕЙТЕ !

ОБРЪЩАМ СЕ С МОЛБА ЗА ПОМОЩ ПО СЛЕДНИЯ КАЗУС :

ПРЕДИ НЯКОЛКО ДЕНА СЕ ОТКРИ ВЪЗМОЖНОСТ ДА ПОСТЪПЯ НА ДРУГА РАБОТА И НАПУСНАХ ДОСЕГАШНАТА СИ . ИМАМ НЕПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК, НО СЕ СЪМ СПАЗИЛ ПРЕДИЗВЕСТИЕ ЗА НАПУСКАНЕ. МОЖЕ ЛИ ДА СЕ ПРИХВАНЕ СУМАТА ОТ НЕПЛАТЕНИЯ ОТПУСК, КОЯТО Е В МОЯ ПОЛЗА С ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ЗА НЕСПАЗЕНО ПРЕДИЗВЕСТИЕ. В КАКЪВ РАЗМЕР Е ТОВА ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ?

ДОСЕГАШНИЯТ МИ РАБОТОДАТЕЛ ВЕЧЕ МИ ВЪРНА ТРУДОВАТА КНИЖКА ОФОРМЕНА С ГОЛЯМ ПЕЧАТ . ОЗНАЧАВА ЛИ ТОВА ЧЕ ВЕЧЕ НЕ МОГА ДА ИМАМ НИКАКВИ ПРЕТЕНЦИИ ЗА НЕВЗЕТИ ПАРИ ОТ ЗАПЛАТИ И ОТПУСКИ.

БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО !

[borena]

Неизплатени възнаграждения и суми могат да се търсят от работодателят и след прекратяване на трудовото правоотношение, но вие трябва да му изпратите писмена молба или покана със срок, посочен в нея за изпълнение, след срока, ако няма изпълнение следва да ги търсите по съдебен ред.

[vanya_ns]

ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА НЕПЛАТЕН ОТПУСК !!!