Здравейте!
Днес ми прекратиха трудовия договор...знам че по закон ми се полага обезщетение за неизползван платен отпуск.
Искам да попитам какви са сроковете за изплащане и какви документи трябва да подам към работодателя си...
По възможност някакви образци.
Също какво трябва да направя ако работодателя ми не желае да ми изплати отпуската?
Знам че трябва да подам молба в два екземпляра но ако работодателя не желае да се подпише все едно не съм подавал... не е ли така?
Благодаря ви предварително за отговорите!
- Дата и час: 26 Дек 2024, 10:08 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Oбещетение за неизползван платен отпуск?
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Oбещетение за неизползван платен отпуск?
от donchaz » 03 Авг 2006, 20:51
Последна промяна donchaz на 11 Юни 2008, 11:31, променена общо 2 пъти
- donchaz
- Младши потребител
- Мнения: 25
- Регистриран на: 10 Юли 2006, 19:28
от nat » 04 Авг 2006, 14:34
Обезщетението по чл.224 КТ за неползван платен годишен отпуск става дължимо със самия факт на прератяване на трудовия договор. Това обезщетение обикновено се определя в заповедта за прекратяване на трудовия договор и се изплаща в сроковете за изплащане на последното дължимо трудово възнагражадение. Ако след изтичане един месец след прекратяване на трудовия договор дължимото обезщетение все още не ви бъде изплатено, то Вие можете да поканите писмено работодателя да ви го плати доброволно или да заведете иск пред съда за неговото изплащане.
- nat
- Потребител
- Мнения: 189
- Регистриран на: 11 Юли 2006, 16:52
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 53 госта