начало

Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент

ползване на платен отпуск

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


ползване на платен отпуск

Мнениеот Renata » 07 Сеп 2006, 14:11

случаят е такъв : назначаваме служител м. Май 2006 г.със служебна бележка от предходното предприятие за неползван годишен платен отпуск.Има ли право да ползва цяла отпуска ?
Renata
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 07 Сеп 2006, 13:59

Мнениеот monteskio » 07 Сеп 2006, 16:14

Работникът няма право да ползва платен годишен отпуск, който му се е следвал при предишния работодател. След прекратяването на трудовото му правоотношение, е било необходимо да му се изплати обезщетение за неизползван ПГО, а не да се издава служебна бележка за неговия размер. При положение, че този служител има повече от 8 месечен общ трудов стаж / независимо дали при един или няколко работодателя/, то той има право на ПГО при съответния работодател, в размер пропорционален на отработеното при този работодател време.

Повече относно възможността за позлване на платен годишен отпуск можете да прочетете тук: http://lex.bg/members/monteskio/


УСПЕХ!
"Divide еt impera" !
monteskio
Активен потребител
 
Мнения: 1637
Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
Местоположение: Варна

:)))))))))

Мнениеот Renata » 07 Сеп 2006, 16:47

много ви благодаря за изчерпателния отговор.желая Ви приятен ден
Renata
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 07 Сеп 2006, 13:59


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 19 госта


cron