- Дата и час: 27 Дек 2024, 00:30 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
СПЕШНО ТЪРСЯ СЪВЕТ !!!!
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
1.Ако Вашият баща "дочака" правото на пенсиониране по изслужен стаж и възраст тогава ще му бъдат начислени обезщетенията по чл.222,ал.3 от КТ както следва:
- ако е работил при същия работодател над 10 години обезщетението е в размер на брутното в размер 6 месеца;
- в останалия случай обезщетението по чл.222,ал.3 от Кт е в размер на 2 брутни заплати.
Тези обезщетения по чл.222,ал.3 от КТ се начисляват от последния му работодател.
2.Не видях в КТ обезщетения при смърт на лицето.Могат да се изплатят такива,ако са уговорени в Колективния трудов договор /КТД/ на държавното предприятие,където работи Вашия баща,ако съществува такъв разбира се и баща Ви е присъединен към него.
3.За да заведете дело срещу родната медицина,причинила смъртта на баща Ви ще е необходимо наемане на адвокат с опит и практика в тази област.Със сключения договор за правна помощ между Вас и него ще се уточни размера на търсената защита и възнаграждението.
- ако е работил при същия работодател над 10 години обезщетението е в размер на брутното в размер 6 месеца;
- в останалия случай обезщетението по чл.222,ал.3 от Кт е в размер на 2 брутни заплати.
Тези обезщетения по чл.222,ал.3 от КТ се начисляват от последния му работодател.
2.Не видях в КТ обезщетения при смърт на лицето.Могат да се изплатят такива,ако са уговорени в Колективния трудов договор /КТД/ на държавното предприятие,където работи Вашия баща,ако съществува такъв разбира се и баща Ви е присъединен към него.
3.За да заведете дело срещу родната медицина,причинила смъртта на баща Ви ще е необходимо наемане на адвокат с опит и практика в тази област.Със сключения договор за правна помощ между Вас и него ще се уточни размера на търсената защита и възнаграждението.
- gosho72
- Потребител
- Мнения: 740
- Регистриран на: 19 Мар 2006, 00:45
- Местоположение: Novi Pazar
Трудово-правен казус?
Моля за съвет как мога да постъпя след влязло в сила решение в моя полза по дело от трудово-правен характер и издаден изпълнителен лист за изплащане на присъдени парични суми, при положение, че ответникът (юридическо лице) междувременно е обявен в несъстоятелност???
- dotchev
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 13 Сеп 2006, 17:38
Re: Трудово-правен казус?
dotchev написа:Моля за съвет как мога да постъпя след влязло в сила решение в моя полза по дело от трудово-правен характер и издаден изпълнителен лист за изплащане на присъдени парични суми, при положение, че ответникът (юридическо лице) междувременно е обявен в несъстоятелност???
Аз малко не се долюбвам с търговското право,но ще се опитам да дам някакъв отговор.
До предявяване на вземането си пред съда по несъстоятелността имате статут на "конкурсен" кредитор.След предявяването на Вашето вземане имате статут на "конкуриращ кредитор" и учавствувате в производството по несъстоятелност.
Чл.687 от ТЗ урежда вписването за вземания от трудови правоотношения в списъка на предявените вземания служебно от синдика по несъстоятелността.
По силата на чл.685 от ТЗ предявяванията по вземанията се извършват в срок от 1 месец след вписване в търговския регистър на обстоятелството по откриване на несъстоятелността.Вземанията,предявени след изтичане на два месеца от срока по чл.685 от ТЗ не могат да се предявяват-чл.688 ТЗ.
Вземанията по трудови отношения са 4-ти по ред за удовлетворяване от масата на несъстоятелността след:обезпечените вземания,вземанията с право на задържане и разноските по несъстоятелността.
За по-пълна информация относно производството по несъстоятелност можете да се запознаете с уредбата в Търговския закон.
- gosho72
- Потребител
- Мнения: 740
- Регистриран на: 19 Мар 2006, 00:45
- Местоположение: Novi Pazar
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: Google [Bot] и 17 госта